Entreprise de conseil international de premier rang, impliqué dans des opérations stratégiques. Partenaires connu et reconnu de contexte de M&A, agrandissement, etc. Un cabinet de conseil en forte visibilité sur les opérations stratégiques et reconnu pour son intervention sur des sujets à forte technicité (audit social, due diligence) renforce aujourd'hui son pôle Conseil social/RH. Dans ce cadre, je recrute un profil senior capable de reprendre une équipe existante et porter le développement de l'activité. Développement & positionnement de l'offre * Définir et structurer une offre Conseil RH/social cohérente * Identifier des relais de croissance (SIRH, optimisation sociale, transformation RH) * Capitaliser sur les flux existants (notamment liés aux opérations M&A) * Développer votre portefeuille et générer du chiffre d'affaires 2. Leadership & management * Encadrer une équipe basée à Lyon * Faire monter en compétence et structurer les rôles * Recruter et consolider l'équipe à moyen terme * Insuffler une vraie dynamique business et conseil 3. Pilotage des missions * Intervenir sur des sujets à forte valeur ajoutée : * due diligence sociale * audit social * structuration RH * accompagnement dans des contextes de transformation ou de deals * Superviser la qualité des missions et sécuriser leur rentabilité * Être l'interlocuteur clé des clients sur les sujets sensibles * Expérience solide (10 ans minimum) en cabinet (conseil RH, Big4, droit social) * Capacité démontrée à développer du business * Expérience en management et structuration d'équipe * Appétence pour les environnements en construction / transformation * Une exposition aux sujets de due diligence sociale ou opérations complexes est un vrai plus * Anglais professionnel
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