Chargé(e) de déploiement et de paramétrage logiciel h/f

Dans le cadre d'un recrutement en CDI, nous recherchons un(e) Chargé(e) de déploiement et de paramétrage logiciel (H/F), pour renforcer notre pôle d'excellence « Transformation des Systèmes d'Informations ».

Vous intégrez une équipe composée de 7 personnes qui œuvrent au sein du pôle MOA et déploiements clients.

Vous prenez en charge les nouveaux clients et les clients existants qui souhaitent intégrer un logiciel de pilotage RH.

Vous aidez vos interlocuteurs à intégrer les différents modules, à gérer leurs migrations et vous testez certaines des fonctionnalités que vous intégrez chez les clients.

Vous interviendrez au cœur des enjeux de transformation, en lien direct avec les équipes métiers et techniques.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

- Piloter avec les chargés de projet, la planification des paramétrages et recettes clients ;
- Analyser et valider les fichiers de paramétrage transmis ;
- Réaliser les paramétrages pour les déploiements des sites clients ;
- Traiter les demandes d'assistance au paramétrage post déploiement (2 mois) ;
- Rédiger des guides utilisateurs, et dossiers de paramétrage à destination d'autres services ;
- Tester les développements mis à disposition ;
- Remonter les bugs rencontrés dans les écrans de paramétrage et tester les corrections apportées ;
- Proposer et spécifier des évolutions de la plateforme.



Profil :
Diplômé(e) d'une formation en informatique de niveau Bac +2/+5, vous justifiez à minima d'une première expérience réussie en tant que Chargé(e) de déploiement et de paramétrage.

Dans l'idéal, vous connaissez le secteur de l'intérim et comprenez les enjeux liés aux outils métiers associés.

Une expérience sur des éditeurs de logiciels RH ou de groupes d'intérim (type Adecco, RAS, Domino, etc.) constitue un véritable atout.

Vous disposez de solides compétences en gestion de projet IT et êtes capable de comprendre et d'articuler aussi bien les contraintes techniques que les besoins fonctionnels métier.

Autonome et adaptable, vous savez évoluer rapidement dans des environnements changeants.

Vous justifiez idéalement de 3 ans d'expérience minimum en gestion de projet, notamment sur des projets de déploiement ou de migration.

À l'aise dans la relation client, vous faites preuve d'un excellent sens du relationnel et savez gérer les priorités dans des contextes à forte charge.

Votre posture professionnelle et votre capacité d'adaptation vous permettent d'évoluer efficacement dans des environnements dynamiques.

Si vous souhaitez intégrer une équipe humaine travaillant sur un projet de grande envergure et que vous souhaitez rejoindre une ESN innovante, POSTULEZ !