Vos missions en quelques mots Le Pays d’Arles compte 29 communes, couvre environ 40 % de la superficie des Bouches-du-Rhône incluant les Parcs Naturels Régionaux des Alpilles et de Camargue. Il s’étend de la Durance à la mer Méditerranée (Les Saintes-Maries-de-la-Mer) et rassemble près de 175 000 habitants sur un vaste territoire de 220 000 ha. Le Pôle d'Equilibre Territorial et Rural (PETR) du Pays d’Arles, regroupe 3 intercommunalités (Les communautés d’agglomération Arles Crau Camargue Montagnette et Terre de Provence et la communauté de communes Vallée-des-Baux-Alpilles) qui lui ont d’une part transféré deux compétences : l’élaboration, le suivi et la révision du SCOT et l’élaboration et le suivi du Plan Climat Air Energie Territorial et d’autre part, lui ont confié différentes missions relatives à : l’agriculture et l’alimentation (notamment un Projet Alimentaire Territorial en co- pilotage avec la Métropole Aix-Marseille-Provence), le tourisme (en particulier la création d’un GR® de Pays), l’animation et la gestion du programme Leader et du contrat chaleur renouvelable, le co-pilotage de la contractualisation régionale « Nos territoires d’abord », ainsi que l’animation du conseil de développement. En rejoignant le PETR, vous travaillerez au sein d’une équipe de 13 personnes, dynamique et investie sur de nombreux volets du développement territorial et des transitions. Le SCOT et le Plan Climat Air Energie du Pays d’Arles relèvent ainsi, de compétences du PETR par transfert des 3 intercommunalités membres. Approuvé en 2019, le SCOT propose un projet de territoire attractif, équilibré et qualitatif. outefois, les équilibres du projet sont bousculés en particulier, par le nouveau contexte législatif et réglementaire, depuis l’approbation des lois « ELAN », « Climat et Résilience » ou « Accélération de la production des énergies renouvelables », ainsi que par l’évolution de la situation du territoire impacté notamment par les bouleversements, économique, énergétique et climatique. Ainsi, le PETR a fait le choix par délibération du 20 juin 2023 de réviser le SCOT. Le calendrier de révision du SCOT vise un arrêt de la procédure au deuxième semestre 2030. En parallèle à cette révision une modification simplifiée du SCOT a été lancée en 2025 pour intégrer la trajectoire de sobriété foncière de la loi climat et résilience de 2021. Elle sera approuvée au second semestre 2026. Enfin, l’élaboration d’un nouveau PCAET été lancée en 2021. Il devrait être adopté début 2027. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260520001658-charge-mission-scot-planification-territoriale-sig?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché - Formation Bac 5 ans aménagement du territoire ou équivalent - Compétences avérées en SIG (QGIS) - Connaissances juridiques - Capacités d’analyse, de synthèse et de vulgarisation, aptitudes rédactionnelles - Gout pour le travail en équipe - Être force de proposition - Connaissances des collectivités territoriales (cadres réglementaires) et des acteurs institutionnels - Bonne capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale (présentations devant des publics divers) - Capacité à mobiliser des acteurs et élus - Aisance dans l’utilisation des outils informatiques : Logiciels Pack Office : excel, word, powerpoint Outils collaboratifs (teams) SAVOIR FAIRE – SAVOIR ÊTRE : • Esprit d’initiative, force de propositions, agilité, • Aisance orale et relationnelle, compétences en animation de réunion, • Sens du contact et de la diplomatie, culture de l’alerte, • Rigueur, sens de l’organisation et capacité de coordination, • Capacité à concilier autonomie et travail en équipe.
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