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Chauffeur pl h/f

Mouzillon
Intérim
Temporis
Chauffeur de poids lourd
Publiée le Il y a 22 h
Description de l'offre

Vous aimez la route, l’autonomie et le travail bien fait ? Vous êtes le maillon essentiel entre l’agence et les chantiers : sans vous, rien n’avance !

Notre client, spécialiste de la location et de la vente de matériel de chantier, recherche un·e Chauffeur Poids Lourd (H/F) pour leur agence à Mouzillon.

Vos missions seront les suivantes :

- Organiser les livraisons en fonction des conditions de circulation et des horaires prévus
- Conduire un poids lourd en toute sécurité
- Transporter les matériaux en respectant les consignes
- Effectuer la maintenance de base du véhicule
- Charger, décharger et manipuler les produits en garantissant leur sécurité
- Respect des règles de sécurité routière

Titulaire du permis C (FIMO à jour). Vous avez une première expérience réussie en conduite PL (idéalement en environnement chantier). Vous possédez le Caces R482 G. Vous êtes rigoureux·se, autonome et ponctuel·le. Vous avez le sens des responsabilités et du service client. La sécurité est pour vous une priorité absolue. Ce poste vous parle ? Postulez dès maintenant!

Poste à pourvoir à partir de janvier 2026 en temps plein, sur du long terme avec perspective de CDI.

La TEAM TEMPORIS AIGREFEUILLE S/MAINE vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h00 et de 14h à 18h, avec de supers avantages :
•+ 21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
•Des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc)
•D’un CE riche en partenaires locaux
•D’acomptes à la demande tous les mercredis
•D’un compte épargne temps rémunéré à 5%
•D’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents

Rejoignez-nous et vivez une expérience enrichissante dans un environnement de travail dynamique et stimulant !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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