Au sein d’un Centre de Services Partagés externalisé, vous intervenez sur les processus et d’administration du personnel & de paie pour un client du CAC 40, dans un environnement structuré et exigeant. Nos services incluent un focus dédié à la gestion des absence liées à la santé, du signalement d’un arrêt de travail, jusqu’au rapprochement des indemnités journalières et l’impact sur le bulletin de salaire.
Dans le cadre d’une création de poste, vous serez responsable des tâches suivantes:
* Gérerles arrêts de travail (maladie, maternité, AT, temps partiel thérapeutique…) : réception et contrôles des justificatifs, réalisation des attestations de salaire via les DSN évènementielles, ouvertures des dossiers auprès des organismes sociaux….
* Être lecontact privilégiédes collaborateurs pour toutes questions ou conseils relatifs à leurs dossiers
* Réaliser desactes administratifsen lien avec les arrêts de travail (avenant au contrat de travail, mise en place des dossiers d’invalidité, courriers…)
* Calculerles éléments de paies (compléments, indemnités…) dans le cadre des différents processus
* Contrôlerles éléments du bulletin de paie impactés etcorrigerles calculs erronés sur le SIRH du client
* Mener des actions au titre durapprochementdes indemnités journalières: contrôles des écarts constatés en paie, corrections si nécessaires…
* Répondre auxsollicitationsdu client sur les dossiers nécessitant un appui opérationnel (analyses, états de situation)
* Remonterles points d’attention au client: dossiers sensibles, corrections du SIRH, conseils
Au-delà des tâches ci-dessus, et selon votre profil, vous pourriez notamment être amenés à participer aux sujets suivants :
* Collaborer avec le responsable du servicepour optimiser les processus et améliorer l’efficacité de nos opérations
* Assurer le pilotage des activitésliées à la gestion des absence santé, en veillant à leur bon déroulement
* Être un expert reconnuau sein de l’équipe et auprès de notre client
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