La société
Créée en 2016, cette startup s'est spécialisée dans l’analyse de données géographiques (prix loyer, performance financière potentielle, flux piétons) dans le but de booster la performance des acteurs de l’immobilier commercial (Retail, Foncières, Collectivités locales, Conseil) grâce à une solution SaaS innovante de data permettant d'analyser les flux (piétons/véhicules).
Se basant sur la Data et l’IA, leur solution donne une réponse précise sur l’importance de s’implanter à tel ou tel endroit. Des groupes comme Zara, McDonald’s, KFC, Sephora, BNP, Intermarché représentant plus de 250 clients à ce jour utilisent la solution.
Cette scale-up en hyper croissance, supportée par une Série A de 3 millions d’€, a pour ambition de devenir le Leader Européen des solutions data pour l’immobilier commercial.
Avec plus de 60 talents dans 5 pays différents, leur équipe tech se compose d'une quinzaine de personnes.
Le poste
Nous recherchons plusieurs Engineering Managers qui, sous la responsabilité du CTO, seront en charge des feature teams.
L'équipe tech se compose aujourd'hui de plus d'une quinzaine de personnes avec 5 ingénieurs produit (back et front), 4 ingénieurs Data (pipeline de données) et 5 Data Scientists. Le but est de scaler et d'arriver à 25 personnes dans la tech.
Vous serez responsable du delivery de votre équipe. Il est important d'avoir un background technique pour bien repérer les points de blocage et pouvoir aiguiller votre équipe dans la bonne direction. Vous ne serez pas responsable des décisions techniques (même si vous serez bien sûr écouté et consulté), cela sera le rôle des Tech Leads.
Vous passerez entre 0 et 20% de votre temps les mains dans le code pour être familier avec la stack et bien comprendre comment débloquer/optimiser les différentes situations. Votre quotidien sera dédié à votre équipe et à l'optimisation des process existants.
La stack actuelle
* Workflow management en Python avec Luigi
* AWS (EMR, Athena, S3, …)
* Spark (sur EMR) en Scala
* Tests unitaires et déploiement continu
* Code review
Votre profil
* A partir de 5 ans d'expérience
* Vous avez déjà managé ou leadé une équipe technique (Dev ou Data)
* Vous avez une excellente communication écrite et orale notamment en revues de code
Le salaire & avantages
* A partir de 80K€ selon expérience
* Carte Swile & Mutuelle
* Remote : 3-4 jours / semaine
* Workshop
Et plus encore…
Ce qu’on préfère
* Un challenge dans lequel vous apprendrez beaucoup et avec de belles perspectives d’évolution
* Rejoindre une équipe qui vise l’excellence dans un esprit collaboratif et de bien-être
* Beaux locaux avec une cour, situés en plein cœur de Paris
Ce poste a été soigneusement choisi par votre coach. Powered by Octopus IT, cabinet d’Experts en Recrutement Tech (CDI et clients finaux uniquement) – Visitez-nous pour plus d’opportunités : www.octopusit.fr
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