Description:
Notre client, un éditeur de logiciel SaaS spécialisée dans le secteur du transport, recrute un(e) Product Manager pour renforcer sa couverture commerciale sur la région PACA.
Acteur reconnu de la télématique embarquée, cette structure indépendante, en forte croissance, développe et commercialise une solution logicielle et matérielle innovante, aujourd’hui déployée dans plus de 15 000 véhicules professionnels. L’entreprise conçoit ses propres boîtiers connectés et fournit une plateforme SaaS à destination des transporteurs, industriels, logisticiens et acteurs du BTP.
Vous intégrerez une équipe Product & Tech engagée de 20 personnes à taille humaine, collaborative et agile.
Ce rôle stratégique de création de poste exige une prise en main rapide et complète du produit pour en assurer la cohérence et l'évolution.
Les missions principales sont centrées sur la stratégie et la livraison de valeur :
- Définir et garantir la cohérence du produit en s'alignant sur les enjeux business et la vision à long terme de l'entreprise.
- Piloter l'intégralité du cycle de vie des fonctionnalités, de l'idéation jusqu'à la mise en production, en collaborant étroitement avec les équipes Tech.
- Participer grandement à l'élaboration de la roadmap, en priorisant les développements en fonction de l'impact, des besoins utilisateurs et des objectifs commerciaux.
Vous serez garant(e) de la qualité de la documentation et de la performance produit. Vous devrez ainsi écrire les spécifications fonctionnelles détaillées et rédiger les nouvelles features pour guider efficacement l'équipe de développement.
L'environnement technologique est centré sur l'innovation dans l'IoT et les plateformes web/mobile.
Profil recherché:
Nous recherchons un(e) Product Manager expérimenté(e) qui a une très bonne vision du Product Management acquise dans des structures où cette fonction est mature et structurée.
Les compétences et savoir-faire clés attendus sont :
- Une expérience confirmée dans le rôle de Product Manager (idéalement dans une Startup/Scale-up ou un environnement similaire).
- Une excellente capacité à piloter des projets Agiles et à écrire des spécifications claires et non ambiguës.
- La capacité à évaluer l'impact et la performance des produits via des indicateurs (KPIs).
Les qualités recherchées pour interagir efficacement avec toutes les parties prenantes incluent :
- Un sens aigu des enjeux business pour maximiser le retour sur investissement des développements.
- Un leadership naturel permettant de fédérer les équipes autour d'une vision commune et de challenger les idées reçues.
- Une ouverture d'esprit et une capacité à s'approprier rapidement le domaine de la télématique, même sans expérience préalable dans le secteur du transport.
Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) souhaitant s’investir durablement dans une entreprise à taille humaine, en forte croissance, avec une grande autonomie sur son secteur.
Conditions proposées :
- CDI – statut cadre
- Rémunération fixe entre 45 000 € et 60 000 € brut/an, selon profil
- Intéressement et prime annuelle : jusqu’à deux mois de salaire additionnels
- Formation complète à la solution, à la réglementation sociale du transport, et accompagnement terrain.
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