MISSIONS Sous la responsabilité du Chef de service PRS, et en collaboration avec la Responsable du projet PRS des Landes, les missions à assurer sont les suivantes : Former, animer, soutenir et promouvoir le réseau des personnes formées des territoires des Landes, Participer activement à la dynamique territoriale et/ou institutionnelle en lien avec les partenaires locaux et la responsable du projet, Faire un état des lieux régulier des actions, des besoins et des ressources sur le territoire, Réaliser des transmissions et des réunions hebdomadaires avec l’équipe PRS Landes. AVANTAGES Forfait mobilité durable : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, … Droit à 9 congés trimestriels par an congés d’ancienneté à partir de 5 ans Mutuelle d’entreprise Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein) Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation Avantages CSE : chèques vacances et billetterie RÉMUNÉRATION Statut cadre selon la CCN 66 (classe 3) Salaire selon ancienneté et diplôme Indemnité Ségur de 238 euros brut mensuel pour un temps plein CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle Travail d’équipe / analyse des pratiques Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistant de service social) Formation continue et participation à des colloques encouragées Organisme de formation certifié Qualiopi interne Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) Organisation du temps de travail : Travail en semaine Déplacements à prévoir Possibilité de télétravail Téléphone et ordinateur professionnels POSTE À POURVOIR POUR LE 02/02/2026 Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 15/01/2026. PROFIL ET COMPÉTENCES Un diplôme de Master 2 professionnel en Psychologie clinique exigé Un minimum de 3 ans d’expérience clinique auprès de personnes en souffrance psychique et à risque suicidaire Des bases solides en gestion de projet Un sens du dialogue, de la communication et des capacités rédactionnelles Une connaissance des territoires de santé et des acteurs de la prévention des territoires des Landes De l’expérience et des compétences en animation de formations Une maîtrise des techniques d’animation de groupes et des méthodes d’analyse des besoins de formation Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint…) Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime. Plus d’informations sur www.renovation.asso.fr https://fr.linkedin.com/company/associationrenovation L’ÉTABLISSEMENT L’Association Rénovation porte depuis plus de 10 ans, avec l’ARS Nouvelle Aquitaine, un programme de prévention du risque suicidaire en Gironde, dans les Landes et dans les Pyrénées Atlantiques, qui s’inscrit dans une dynamique territoriale de santé publique. L’équipe régionale assure la formation de personnes Sentinelles & d’Évaluateurs de la crise suicidaire, tout en animant les réseaux de prévention du risque suicidaire ; elle coordonne également le déploiement des formations sur les douze départements de la région Nouvelle-Aquitaine.
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