Cdd chargé(e) de mission rh (h/f)

Découvrez l’industrie chimique avec LAT Nitrogen ! LAT Nitrogen (Groupe AGROFERT) est l'un des principaux fournisseurs européens de produits à base d'azote sur le marché des engrais et des produits chimiques industriels. L’entreprise emploie près de 2 000 personnes en Europe, dont des sites de production en Autriche, en France et en Allemagne. Le site de Grand-Quevilly est situé dans la zone portuaire de Rouen. Il est le plus grand site de production en France, soit 360 salariés. C’est un site chimique Seveso seuil haut. Le site produit des fertilisants à destination des coopératives agricoles, notre client final est l’agriculteur. Nos valeurs sont ancrées sur la culture de la sécurité, le respect et l’ engagement. Nous misons sur une politique de recrutement, de gestion prévisionnelle des compétences et de gestion de carrière basée sur l' attraction des talents, la valorisation et la fidélisation des salariés, la formation puis l’ évolution au sein de l’entreprise. Nous nous engageons à prôner une politique de diversité et de respect des différences. Nous mettons à profit notre excellence opérationnelle et nos capacités d'innovation en participant, notamment, activement à des projets de réduction significative de notre empreinte carbone. Notre objectif est d’ être leader sur les domaines des engrais et de la mélamine en Europe. Chargé(e) de mission RH (H/F) Contrat CDD de minimum 12mois Au cours des 5 prochaines années, nous avons l’objectif de diversifier notre offre de produits et d’augmenter nos volumes de production d’engrais de l’ordre de 20%, pour ce faire nous allons investir plus de 100 millions d’euros sur le site de Grand-Quevilly. Tout en maintenant un niveau d’exigence maximal en termes de sécurité et de conformité, nos équipes vont être amenées à opérer et fiabiliser les installations existantes, et développer de nouveaux projets d’augmentation de capacité et de décarbonation. Nous recrutons pour renforcer nos équipes 1 Chargé(e) de mission RH. Vous contribuez à la démarche RH sur le site et vous serez les ambassadeurs du pilotage de la méthodologie de recrutement, d’intégration et de formation au sein de nos équipes. Principales missions : Travail en partenariat avec les services pour déterminer les besoins de recrutement, Déterminer la stratégie recrutement, Conduire le plan de recrutement, réaliser les recrutements de A à Z, Piloter les plans de succession, faciliter les mobilités internes, construire en partenariat avec les chargés de formation des plans individualisés de développement, Définir les packages de rémunération pour les recrutements et mobilités internes, Assurer le déploiement du plan de formation 2026 et participer à la construction du plan de formation 2027, Contrôle de gestion sociale : suivi des effectifs, prévisionnels budget effectifs…, Participer aux projets RH du site & Groupe. Rythme de travail : Journée Profil recherché : Formation en gestion RH d’un niveau BAC3 à BAC5. Expérience requise d’environ 5 ans sur site industriel en gestion des ressources humaines (recrutement, processus d‘intégration des collaborateurs, formation et administration du personnel). Expérience requise sur une fonction en recrutement, formation, Bon niveau d’anglais professionnel, Connaissance de l’outil SAP serait un plus, Goût pour le terrain et le travail d’équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et vous êtes à l’aise dans une fonction d’interface transverses et de facilitateur. Votre expérience de la gestion opérationnelle des ressources humaines nous intéresse. Ce poste vous permettra de contribuer à un enjeu majeur pour le site et d’être pilote dans un contexte de stratégie d’investissements. Avantages entreprise : Mutuelle et prévoyance, remboursement des indemnités kilométriques, primes annuelles, avantages du comité social et économique d’entreprise, … Comment nous rejoindre ? Si vous êtes à la recherche d’un poste stimulant, où vous pourrez évoluer et développer vos compétences ? Si vous si vous souhaitez travailler dans une entreprise centrée sur l'humain, avec une culture d'entreprise collaborative et solidaire, n’attendez plus ! Merci de vous connecter sur notre site internet, puis adresser votre candidature en cliquant sur « envoyer la candidature ». Nous recherchons des solutions qui font la différence. LATSPO