Auxiliaire socio-educatif - h/f

RESPONSABILITÉS :

L'auxiliaire socio-éducatif est en charge de l'animation de la vie collective, de l'assistance des personnes accueillies et participe à leur accompagnement social.
Animation de la vie collective
• Proposer et mettre en œuvre des activités spécifiques d'animation auprès des bénéficiaires, en cohérence avec le projet d'établissement ;
• Mettre en place des ateliers collectifs sur différentes thématiques ;
• Observer et transmettre régulièrement les informations utiles recueillies aux membres de l'équipe, dans le cadre des réunions de service ou via des écrits professionnels ;
• Gérer les états des lieux (entrée, sortie) et les kits d'accueil des nouvelles personnes accueillies ;
• Etre garant du respect des règles de bon fonctionnement de l'établissement ;
• Veiller à la tranquillité résidentielle, au bien-être et à la sécurité des personnes accueillies ;
• Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement.
Assistance individuelle
• Accueillir les nouveaux bénéficiaires et les accompagner dans l'appropriation de leur nouvel environnement ;
• Etre à l'écoute et répondre aux demandes des personnes accueillies et les orienter vers un travailleur social si nécessaire ;
• Accompagner les bénéficiaires dans leurs activités quotidiennes (hygiène, repas...) ou dans le cadre de RDV extérieurs.

Missions complémentaires
• Assurer une fonction de médiation ;
• Réaliser des VAD en lien avec l'équipe de travailleurs sociaux ;
• Travailler en réseau avec des partenaires extérieurs.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous disposez d'une première expérience sur ce type de poste ;
Vous avez le sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion ;
Vous êtes capable de créer du lien (bilatéral, et collectif) auprès de chaque foyer de personnes accueillies ;
Vous savez désamorcer des situations conflictuelles par de la médiation et de la communication non violente et vous avez la capacité de créer un lien de confiance.

Rémunération :
• Coef 339 de la CCN51 (à partir de 21K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ;
• Prime décentralisée (3%) ;
• Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.
Avantages :
• 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
• Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
• Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);
• Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ;
• Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique...) de 165€/an.