Ifip/att - rédacteur à la division de l'offre de formation h/f

Description du poste

Sous l’autorité du responsable de la division de l’offre de formation pour les métiers de la gestion publique et du transverse et de son adjointe, ce rédacteur intervient principalement sur le périmètre de la gestion publique État (comptabilité et dépenses de l’État, recettes-non fiscales).

Il a pour missions principales :

De co-piloter les enseignements de la formation initiale, en liaison avec les équipes pédagogiques de l’ENFiP, ce qui comporte :
• la détermination des orientations pédagogiques ;
• l’élaboration des référentiels de formation et la détermination des volumes horaires ;
• le contrôle de la qualité de la documentation pédagogique ;
• la campagne annuelle de mise à jour documentaire.

De co-piloter, pour la formation continue, en liaison avec les équipes pédagogiques de l’ENFiP :
• la création des formations nouvelles en lien avec les missions et bureaux métiers de la DGFIP;
• la campagne annuelle de révision documentaire ;
• l’élaboration des parcours de formation pour les agents en changement de métier ainsi que les parcours complémentaires des stagiaires à l’issue des formations initiales, pour les métiers de son périmètre.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des Finances publiques ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attachée/attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Description du profil recherché

Savoir-être :
Outre des qualités de communication essentielles aux liaisons avec les différents acteurs de la formation, le poste requiert les savoir-être suivants :
• grand sens de l’organisation, de l’adaptation et de la rigueur ;
• disponibilité, réactivité et sens de l’initiative ;
• capacité à gérer plusieurs sujets en simultané ;
• qualités relationnelles avérées et aptitude au travail en équipe.

Savoir-faire :
• Maîtrise des suites bureautiques.
• compétence rédactionnelle : capacité d’analyse, de synthèse et très bonnes qualités rédactionnelles.

Connaissances recherchées :
• Une expérience du périmètre de la comptabilité et de la dépense de l’État et idéalement une connaissance de l’outil Chorus sont recherchés
• De solides connaissances des métiers de la DGFiP : la formation professionnelle devant intégrer au plus près les évolutions techniques et organisationnelles de la DGFIP, une connaissance précise du réseau et des enjeux de la DGFiP est indispensable.
• Un intérêt marqué pour la formation professionnelle et la pédagogie. La connaissance des dispositifs de formation professionnelle et de leur mise en oeuvre est souhaitée. Une expérience professionnelle soit en qualité de formateur permanent, de professionnel associé ou de responsable de service de formation constituerait un atout.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
3. SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
4. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
5. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
6. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
7. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
8. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
9. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
10. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
11. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
12. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé