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Cdd - contrôleur de gestion f/h

Palaiseau
CDD
Saint Gobain Cristaleria, SL
Contrôleur de gestion
De 40 000 € à 60 000 € par an
Publiée le 10 mai
Description de l'offre

Le secteur Finance au sein du siège de POINT.P IDF recherche son/sa Contrôleur(euse) de gestion pour un CDD de 6 mois !

Votre premier objectif sera de faire rimer croissance et rentabilité de nos points de vente.

Intégré au service Contrôle de gestion, vous plongerez au cœur de la stratégie de l’enseigne Point P, région Île-de-France, pour accompagner la croissance et améliorer la rentabilité.

Au quotidien, vous contribuerez à l’amélioration des performances par la création et l’optimisation des tableaux de bord. Vous élaborerez et proposerez aux opérationnels et à la Direction des outils d’analyse pertinents, leur permettant d’animer leurs équipes autour des résultats.

Vous participerez mensuellement à la clôture des comptes et à l’analyse des résultats.

Lors des phases de budget et de reprévision, vous anticiperez les résultats financiers des grandes fonctions de la région (commerce, logistique, etc.), assurerez un rôle d’analyse et de conseil auprès de vos interlocuteurs (identification et interprétation des écarts) et proposerez des mesures correctives.


Vous souhaitez vous épanouir professionnellement en rejoignant un environnement à la fois exigeant et convivial ? Vous aimez travailler en équipe dans la bonne humeur et la simplicité pour satisfaire vos clients ? Alors ce poste est pour vous !

Diplômé(e) d’une formation Bac+5 spécialisée en Finance ou Audit, vous avez déjà une expérience significative en Contrôle de Gestion et/ou en Audit financier.

Vous justifiez de 10 ans d'expérience en Contrôle de Gestion.

Vous avez une très bonne maîtrise du pack Office, êtes à l’aise avec l’analyse de données et avez une forte appétence pour les outils informatiques en général.

Vous savez présenter vos analyses de manière synthétique tout en étant force de proposition sur la mise en place d’améliorations.

Curiosité, sens de l’organisation, rigueur, méthode et solides capacités analytiques s’imposent également pour mener à bien cette mission.

Vous ne connaissez pas notre univers ? Pas de problème, nous serons là pour vous le faire découvrir !

Alors, nous vous avons convaincu ? N'hésitez plus : postulez à notre offre !

Rejoignez l’équipe de Patricia, responsable du contrôle de gestion, qui compte 6 collaborateurs. Vous le verrez rapidement, c’est une équipe solidaire, passionnée et conviviale, qui aime commencer sa journée ensemble autour d’un café !

Le processus de recrutement comprend :

1. Un premier échange avec une Talent Acquisition Specialist de notre cellule de recrutement interne
2. Un deuxième échange avec nos RH
3. Un troisième échange avec la N+1 et la N+2

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Nos avantages :

* Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées, largement reconnues dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
* Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
* Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou découvrir d’autres enseignes.

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

* Participation et/ou intéressement
* Mutuelle santé et Prévoyance
* Comité d’entreprise (CSE)
* Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
* Tickets restaurant ou subvention restaurant d’entreprise
* Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
* Journées de solidarité associatives
* Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
#J-18808-Ljbffr

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