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Psychologue en addictologie h/f – nord cotentin

Cherbourg-en-Cotentin
Fondation Bon Sauveur de la Manche
Psychologue
Publiée le 12 mars
Description de l'offre

Le poste


Au sein du pôle d’addictologie sur le territoire de Cherbourg en Cotentin (CSAPA, centre de cure, SMRA, CCTSAT, ELSA, CAARUD), en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, vous participez à l’évaluation diagnostique et clinique des demandes de soins ou d’orientation, assurez les prises en charge thérapeutiques individuelles ou en groupe, participez à l’élaboration du projet de soins individualisé du patient, concourez à la transmission écrite au sein du dossier du patient, réalisez des bilans psychologiques et psychométriques.


Pleinement intégré(e) à la dynamique institutionnelle, vous participez aux réunions de synthèse, institutionnelles et aux projets du service dans lequel/lesquels vous exercez (ex: TERV, périnatalité, TCA, prise en charge des jeunes consommateurs, réhabilitation psychosociale…)


Vous participez à l’évolution du projet médical, développez et animez les réunions pluridisciplinaires (étayage, analyse de la pratique professionnelle….) et participez aux réunions d’échanges des patients.


Vous animez différents groupes d’échanges pour les aidants et vous vous inscrivez dans la dynamique partenariale.

Activité ambulatoire répartie sur deux lieux d’affectation.


CONTRAT

CDI à temps plein. Horaires de journée. Pas de weekend


LIEU DE TRAVAIL

CHERBOURG EN COTENTIN (50100 / 50470)


PROFIL RECHERCHE

Formation : Master (Bac+5) en psychopathologie clinique. Vous avez une bonne connaissance de la psychopathologie, une capacité à travailler avec d’autres lectures du symptôme et un intérêt pour le travail institutionnel et le travail d’équipe. Une expérience en addictologie est appréciée.

Expérience : Débutants acceptés.


STATUT & RÉMUNÉRATION

Statut : Cadre

Rémunération :

* Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951.
* Reprise d’ancienneté.
* Protocole kilométrique

Avantages sociaux :

* 32 jours de congés payés par année civile (pour un temps plein),
* Comité d’entreprise,
* Complémentaire santé avantageuse
* Accès à la formation professionnelle continue, etc…

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