Pref35 - rédacteur en charge des mesures d'éloignement et de leur exécution

Informations générales Référence BA035ATB-113583 Date limite de candidature 30/04/2026 Intitulé long de l'offre Rédacteur en charge des mesures d’éloignement et de leur exécution Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Relation à l'usager - Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste PREF35 - Rédacteur en charge des mesures d'éloignement et de leur exécution Description du poste RIFSEEP : 2 Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique. Personnes à contacter : Christophe RIVOALLAN, directeur des étrangers en France – christophe.rivoallan@ille-et-vilaine.gouv.fr Marie Jeanne CHAUVIN cheffe de bureau – marie-jeanne. chauvin@ille-et-vilaine.gouv.fr Activités principales : Rattaché à la direction des Migrations et de l’Intégration, le bureau éloignement (BE) assure la mise en œuvre administrative et opérationnelle de l’éloignement des étrangers en situation irrégulière, suivi des retraits de protection internationale auprès de l’Office français de protection des réfugiés et apatrides ; suivi des sortants de prison des étrangers en situation régulière, préparation de la commission du titre de séjour et de la commission d’expulsion pour les étrangers connus pour menace de l’ordre public. Les activités principales du BE : - Instruire, rédiger et sécuriser juridiquement les décisions concernant le droit au séjour et les mesures d’éloignement des ressortissants étrangers en situation irrégulière sur le territoire français ; - Contribuer à la gestion opérationnelle des interpellations des étrangers en situation irrégulière, en lien avec les forces de sécurité intérieure et le corps préfectoral pendant l’astreinte ; - Suivi des mesures d’éloignement (assignation à résidence, placement en rétention administrative, réalisation d’enquêtes administratives, demande de laissez-passer consulaire, préparation de saisine de prolongation de rétention administrative et de visites domiciliaires ) ; - Contribuer au back-office « éloignement » : encodage AGDREF, participer à l’élaboration et mise à jour des tableaux de suivi des procédures et des statistiques, inscription au FPR, réservation de vols et suivi des routings ; - Contribuer au suivi des statistiques hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles en lien avec la hiérarchie ; - Organisation et mise en œuvre des vols groupés pour les ressortissants albanais et géorgiens diligentés par l’agence européenne FRONTEX ou la DGEF ou par une initiative territoriale. Les attendus sur ce poste : Administratifs : - Suivi de dossiers indus DNA (dispositif national d’accueil) en lien avec l’OFII et la DDETS. - Suivi des mesures d’assignation à résidence, - Instruction et analyse des dossiers, - Tenue et mise à jour des fichiers et des applications, - Rédaction d’arrêtés préfectoraux portant obligation de quitter le territoire, - Rédaction de mesures coercitives (interdiction de retour, de circulation, assignation, rétention). Opérationnels : Missions principales : - Organisation et mise en œuvre des vols groupés pour les ressortissants albanais et géorgiens diligentés par l’agence européenne FRONTEX ou la DGEF ou par une initiative territoriale, - Saisine des autorités consulaires pour les laisser-passer, () Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Intégré dans une équipe dynamique, solidaire et persévérante, l’instructeur au sein du bureau éloignement occupe un poste polyvalent à la dimension à la fois rédactionnelle et opérationnelle. Des formations quotidiennes sont assurées par les membres de l’encadrement du bureau et les autres rédacteurs du bureau, l’objectif étant de former entièrement le rédacteur en poste jusqu’à devenir un expert en la matière. Le poste de rédacteur nécessite une appétence particulière pour le travail en équipe, les réflexions du bureau s’organisant autour d’une logique d’intelligence collective. Des astreintes étrangers sont organisées les week-end et jours fériés (à raison d’un week-end toutes les 7 semaines environ) et permettent la valorisation des compétences acquises directement auprès du corps préfectoral. La présence de l’agent jusqu’à 18h00 maximum, un jour par semaine, est attendue dans le cadre de la permanence du service. Descriptif du profil recherché Connaissances techniques : - avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique – requis - avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - à acquérir - connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise – à acquérir Savoir- faire : - savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis - savoir travailler en équipe : niveau maîtrise– requis - avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis - savoir analyser : niveau maîtrise - requis - savoir rédiger : niveau maîtrise - requis - savoir s’organiser : niveau maîtrise – requis Savoir-être : - avoir le sens des relations humaines : niveau pratique – requis - savoir communiquer : niveau pratique - requis - savoir s’adapter : niveau maîtrise – requis Critères candidat Compétences attendues Liste des pièces requises pour déposer une candidature : - lien pour les candidats internes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf - lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf - Dernier Entretien professionnel - Dernier arrêté de changement d'échelon Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Activités du service : Mise en œuvre opérationnelle des mesures portant obligation de quitter le territoire français ; participation aux missions de lutte contre l’immigration irrégulière en lien avec les autres acteurs du Ministère de l’intérieur Composition et effectifs du service : 1 chef de bureau (A) – 1 adjoint au chef de bureau (A) et 2 chargés de mission (A) 6 rédacteurs (B) Le Bureau éloignement se compose : - d’un pôle interpellations - d’un pôle sortants de prison - d’une cellule ordre public Liaisons hiérarchiques : Le directeur de la DEF – L’adjoint au directeur – La cheffe de bureau – l’adjointe au chef de bureau Liaisons fonctionnelles : Autres bureaux de la DMI (séjour, asile, mission coordination asile et intégration, naturalisation) – Pôle Régional du Contentieux – Cabinet du Préfet – Les services de police (sécurité publique, police aux frontières, police judiciaire, services de renseignement et sécurité intérieure) et de gendarmerie – autres préfectures – La Direction Générale des Étrangers en France – Les autorités consulaires françaises et les représentations diplomatiques étrangères en France – Les services déconcentrés du Ministère de la Justice. Durée attendue sur le poste : 3 ans Emploi type : Gestionnaire instructeur administratif - FP2ADM03 Fondement juridique du recrutement Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique. Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35) Lieu d'affectation RENNES Lieu d'affectation (sans géolocalisation) RENNES Date de vacance de l'emploi 01/02/2026 Personne à contacter (mail) christophe.rivoallan@ille-et-vilaine.gouv.fr - marie-jeanne.chauvin@ille-et-vilaine.gouv.fr