Agent de bibliothèque

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 3h30 hebdomadaire Descriptif de l'emploi La ville de Treillières recrute pour sa médiathèque un(e) Agent(e) de bibliothèque. L’équipe de la médiathèque est composée de 4,7 ETP (un responsable, trois agents bibliothèque à temps plein, un agent à 50% et de deux agents sur les samedis) et bénéficie de l’aide de bénévoles. La médiathèque propose une variété de collections (livres/livres lus/magazines/DVD/jeux) avec une ouverture hebdomadaire sur le temps scolaire de 24 heures du mardi au samedi. Missions / conditions d'exercice 1/ Mission de Service Public :
•Accueil des usagers (médiation culturelle, orientation, renseignements prêts/retours, inscriptions, participation active à la convivialité du lieu et au développement des publics)
•Participation à la mise en place de dispositifs de médiation et de mise en valeur des collections
•Assurer la sécurité des personnes et du lieu

2/ Participation au bon fonctionnement de la médiathèque :
•Réalisation de supports de communication/listes de nouveautés
•Gestion des réservations
•Gestion de la boîte mail médiathèque
•Gestion des documents (affectations, rangement…) Profils recherchés - Expérience en bibliothèque indispensable
-Bonne Connaissance du circuit des documents
-Bonne connaissance des technologies de l’information et de la communication
-Capacité à prendre en charge rapidement les missions du poste
-Gestes et savoir-faire liés au métier de bibliothécaire
-Capacité à s’organiser et à respecter les délais
-Capacité à dégager des solutions aux problèmes rencontrés, autonomie
-Respect des règles d’hygiène et de sécurité
-Sens du service public et fortes qualités relationnelles
-Rigueur et organisation, sens de l’initiative, travail en groupe
-Disponibilité, souplesse et adaptation
-Respect de la hiérarchie et des élus(es)