Chargé de mission animateur du réseau régional des maisons du travail saisonnier () h/f

La saisonnalité et l'accompagnement des travailleurs saisonniers (tourisme, agriculture) sont un enjeu majeur dans la région Occitanie. Dans ce cadre les Maisons du Travail Saisonnier (MTS) font un travail quotidien d'information, de soutien et de mise en lien et ont pu développer avec le soutien de l'Etat et la Région une vraie logique de partage d'expériences et de réseau régional.'Aujourd’hui 10 Maisons du travail saisonnier structurent le réseau « Ma saison en Occitanie ». L’Etat par sa Direction Régionale de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS Occitanie) soutient son déploiement et sa structuration. A ce titre l’Agglomération du Pays de l’Or, elle-même Maison du Travail Saisonnier depuis 2022, a la charge de le consolider et de le développer en devenant Centre Ressource du Réseau MTS .Pour ce faire elle lance le recrutement d’un ( e) chargé (e ) de mission. La personne recrutée deviendra le (la) référent (e ) de ce réseau régional et le (la) représentant (e ) de l’ensemble des Maisons du travail saisonnier. Il (elle) aura également à sa charge et avec une grande autonomie le déploiement des actions qui lui incombent selon un plan d’actions défini dans une convention pluriannuelle d’objectifs (Etat/ Agglomération du Pays de l’Or).Le contrat de travail, basé à Mauguio, est un CDD de projet sur 3 ans à temps plein.Missions :-Animation de réseau Organisation des rencontres du réseauMontée en compétences des membres du réseau sur des thématiques liées à la saisonAnimation et préparation des comités techniques et stratégiques de la gouvernanceRecherche et veille de financement pour le réseau et pour les MTSLien réseau, traitement mails, réponse sollicitations-Observatoire Gestion et développement d’un observatoire régional de la saisonnalité-Partenariat et relations institutionnelles Communication du réseau par le développement de la communication sur les réseaux sociaux et selon une charte éditorialeParticipations aux réunions à l’échelle régionale au titre du réseau, Comité Régional pour l’emploi .-Ressources Alimentation d'un espace ressources commun (drive)Accueil et intégration des nouvelles MTSRéglementation à destination saisonniers/employeurs (veille informative)-AdministratifSuivi de la convention avec la DREETS, versement du forfait aux MTS, rédaction des livrables (plans d’actions et bilans) à destination de la DREETS Savoir faire : technicité, compétences :Savoir utiliser et développer des outils d’animation collaborative et d’intelligence collectiveAnimer des réunionsTraiter et analyser des données statistiquesConnaitre l’environnement emploi / insertion / saisonnalitéReprésenter le réseau dans les instances, auprès des partenaires financeurs et autresConnaissance des outils de communication type réseaux sociauxRédiger des comptes rendus, dossiers de subvention et bilansMaitriser des outils de veille informativeSavoir être : qualités professionnelles :Qualités relationnellesTravail en équipeCapacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèseRigueur, autonomie, organisationForce de proposition, prise d’initiative, RéactivitéFortes aptitudes à la communicationProfilExpérience attendue dans le domaine de l’emploi et l’insertionConnaissances des spécificités liées à la saison fortement appréciéesAppétence pour le travail de réseauPermis B exigé (déplacements fréquents sur la Région)