Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous encadrez la Responsable Comptable et son équipe (3 personnes) et prenez en charge les missions suivantes :
Supervision comptable & qualité des comptes
Garantir la qualité, la sincérité et la conformité des comptes sociaux.
Piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Structurer et formaliser les processus comptables et le dossier de clôture.
Renforcer le contrôle interne et la fiabilité des travaux comptables.
Reconnaissance du revenu & sécurisation du chiffre d'affaires
Définir et formaliser les règles de reconnaissance du revenu adaptées aux activités du groupe.
Mettre en place des contrôles robustes entre outils métiers / CRM et comptabilité.
Sécuriser le traitement des commissions, rétrocessions et flux liés à l'activité assurantielle.
Garantir la cohérence et la traçabilité des flux de chiffre d'affaires.
Interaction étroite avec le contrôle de gestion afin d'assurer la cohérence entre la reconnaissance du revenu et les analyses de chiffre d'affaires.
Fiscalité & résultat
Superviser les travaux liés au résultat fiscal et aux principales déclarations fiscales.
Piloter les sujets d'impôt sur les sociétés et d'intégration fiscale le cas échéant.
Assurer le suivi des déclarations de TVA et des obligations fiscales courantes.
Coordonner les travaux avec les conseils externes.
Résultat financier & financements
Superviser les travaux relatifs aux charges et produits financiers.
Assurer le suivi comptable des financements et des engagements associés.
Analyser les impacts financiers des opérations significatives.
Comptabilité liée au LBO et croissance externe
Assurer le suivi comptable des charges et produits financiers.
Suivre les financements et les engagements associés.
Analyser les impacts financiers des opérations significatives, notamment de croissance externe.
Comptabilité paie & interface RH
Assurer la bonne comptabilisation de la paie et le rapprochement avec la comptabilité.
Suivre comptablement les notes de frais.
Gérer les provisions liées aux rémunérations variables.
Mettre en place des processus fluides et sécurisés entre Finance et RH.
Fiscalité
Piloter les travaux liés au résultat fiscal et aux principales déclarations fiscales.
Gérer les sujets d'impôt sur les sociétés et d'intégration fiscale le cas échéant.
Assurer le suivi des déclarations de TVA et des obligations fiscales courantes.
Interagir avec les conseils externes sur les sujets fiscaux.
ERP & transformation des systèmes
Piloter le projet de changement ou d'évolution de l'ERP comptable.
Définir l'architecture cible des flux comptables en lien avec les outils métiers et CRM.
Contribuer à la mise en place de la facturation électronique.
Améliorer la qualité et la traçabilité de la donnée financière.
Management & organisation
Encadrer, structurer et faire monter en compétence l'équipe comptable (Responsable comptable, comptable clients, comptable fournisseurs, assistant comptable).
Superviser les cycles comptables clés : comptabilité clients, fournisseurs et paie.
Garantir la bonne répartition des responsabilités et la qualité des travaux produits par l'équipe.
Être le référent technique de la fonction comptable.
Relations externes
Coordonner les travaux de consolidation réalisés par l'expert-comptable.
Superviser les travaux liés aux opérations exceptionnelles en lien avec l'expert-comptable.
Être l'interlocuteur des commissaires aux comptes sur les comptes sociaux et consolidés.
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