Animateur de loisirs - adjoint au directeur de l'alsh h/f - mairie de bruyeres-sur-oise

Vos missions en quelques mots Sous l’autorité du directeur de l’accueil de loisirs, il participe à l’organisation des activités, à la coordination de l’équipe d’animation et à l’encadrement des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires. Il assure ponctuellement l’intérim du directeur en cas d’absence. Activités principales Soutien au directeur de l’ALSH : - participer à l’organisation des temps périscolaires (matin, soir, mercredi, vacances) - assurer un rôle de coordination et de management auprès de l’équipe d’animation - appuyer le directeur dans la gestion des plannings et du suivi du personnel - accompagner les stagiaires et nouveaux animateurs - contribuer à l’organisation matérielle et logistique du site - participer aux réunions de coordination Animation et encadrement des enfants : - assurer l’accueil, la surveillance et l’animation des groupes d’enfants - mettre en place des activités adaptées aux âges et besoins des enfants - veiller au respect des règles de vie et des normes en vigueur - garantir la sécurité physique et affective des enfants Participation aux projets pédagogiques : - contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’animation - prendre en compte les propositions des enfants et les intégrer aux activités - participer au suivi des projets avec les partenaires - contribuer au bilan des activités Communication et relations : - transmettre les informations aux parents et à l’équipe - accueillir et renseigner les familles - assurer le relais d’informations auprès du directeur Activités spécifiques - assurer l’intérim de la directrice de l’accueil de loisirs en son absence Profil recherché - titulaire du BAFD ou BPJEPS - titulaire du permis B - capacité avérée à manager une équipe et à fédérer autour d’un projet - connaissance de l’environnement territorial et de la législation des accueils collectifs de mineurs - sens de l’organisation, rigueur, diplomatie, réactivité et disponibilité - capacité à travailler en équipe et sens du service public - maîtrise des normes d’hygiène et de sécurité, - respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle Rémunération : Statutaire RIFSEEP participation mutuelle labellisée et prévoyance, adhérant au CNAS Temps de travail de 37 heures hebdomadaires – 25 CA 12 RT