Ide jour - 12h - mas - h/f

1. DÉNOMINATION DU POSTE

Grade : Infirmier·e D.E ou Infirmier·e de Secteur Psychiatrique

Fonction : Infirmier·e

Affectation : MAS des Sources

Horaire: Poste en 12h jour


2. PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE

Contexte:

La Maison d’Accueil Spécialisée des Sources est une structure médico-sociale portée par le centre hospitalier. Cet établissement propose un hébergement à des adultes en situation de handicap sévère ayant besoin de l’aide d’une tierce personne pour réaliser les actes de la vie quotidienne. Les 60 résidents sont répartis en 4 unités de 15 résidents.

Afin d’apporter une réponse de qualité, la MAS des Sources assure de façon permanente:

- L’hébergement

- Des soins paramédicaux

- Une aide à la vie courante et des soins d’entretien

- Des activités de vie sociale

Population accueillie:

60 résidents souffrant de troubles psychiques chroniques nécessitant d’une prise en charge au long cours, dont 8 places destinées aux personnes TSA.


3. MISSIONS PRINCIPALES

Ø Organiser et coordonner des interventions soignantes

Ø Évaluer l’état de santé des résidents et analyser les situations de soin

Ø Réaliser des soins infirmiers auprès des résidents afin de concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic ou au traitement

Ø Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir ou restaurer l’état de santé des résidents

Ø Assurer le rôle de «Référent-médicaments» auprès des agents autre qu’IDE habilités à l’aide à la prise des traitements de la vie courante (selon protocole en vigueur dans les ESMS)

Ø Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés en lien avec les projets personnalisés des résidents et en assurer la référence

Ø Accompagner l’autonomie des résidents dans les actes de soins

Ø Permettre une ouverture sur l’extérieur par le biais d’accompagnements en groupe ou individualisés

Ø Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Ø S’inscrire dans une démarche continue d’amélioration de la qualité de l’accompagnement


4. ACTIVITÉS DU POSTE

Ø Recueillir et tracer des données cliniques, d’observation de l’état de santé, des comportements et des modes d’entrée en communication des résidents

Ø Tracer l’activité de soins et des tâches afférentes au soin

Ø Participer, via la coordination avec l’éducateur spécialisé, à la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents

Ø Superviser la traçabilité de l’administration des traitements médicamenteux «actes de la vie courante»

Ø Respecter les prescriptions médicamenteuses en lien avec les médecins et l’IPA

Ø Évaluer la nécessité de dispenser un traitement en «si besoin» et l’administrer si nécessaire

Ø Réaliser et contrôler les soins à visée préventive, diagnostique, thérapeutique

Ø Réaliser des transmissions écrites, orales et mise à jour du dossier du résident

Ø Surveiller l’évolution de l’état de santé des résidents

Ø Participer à la prise en charge de la douleur physique et psychique

Ø Assister, sur un plan technique, les soins réalisés par le médecin

Ø Assurer les transmissions aux médecins-somaticiens et psychiatres ainsi qu’à l’IPA

Ø Assurer un travail relationnel d’aide et de soutien aux résidents

Ø Préparer et administrer les thérapeutiques

Ø Planifier les soins, les bilans biologiques

Ø Assurer les commandes de pharmacie et des stupéfiants, gestion du plein/vide et respect du circuit du médicament

Ø Vérifier les piluliers des résidents

Ø Gérer, en lien avec la pharmacie, le matériel et la pharmacie de la MAS

Ø Former et informer les équipes pluriprofessionnelles dans le suivi des diverses pathologies

Ø Soins de prévention d’éducation à la santé

Ø Veiller à l’application des procédures et protocoles

Ø Participer aux diverses réunions (synthèse, projet personnalisé, réunions de travail, groupes de travail…)

Ø Participer à la rédaction du projet de service

Ø Participer au suivi des indicateurs nécessaires à l’élaboration des rapports d’activité annuels en appui au cadre socio-éducatif

Ø Participer activement à la démarche d’autoévaluation et d’évaluation externe de la structure

Ø Inscrire ses actions au sein d’une équipe pluriprofessionnelle

Ø Participer à l’accompagnement des parcours d’apprentissage des étudiants infirmiers et aides-

Soignants

Ø Assurer un suivi et un contrôle du chariot d’urgence

Ø Contrôler et gérer les matériels et dispositifs médicaux

Ø Maitriser les logiciels informatiques-métiers (GALA, HM, Cpage)


5. LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS

L’agent est placé dans le cadre hiérarchique d’un établissement public de santé.

Fonctionnels :

Médecins cheffe de pôle

Référente-direction des structures médico-sociales

Cadre Supérieur de Santé

Hiérarchiques

FF ou Cadre socioéducatif