Description du poste
Vous recherchez un stage en Ressources Humaines et vous avez un intérêt pour la gestion de projet ?
Alors cette offre est faite pour vous !
La Direction des Ressources Humaines (HRE) de Crédit Agricole CIB a pour mission de contribuer au développement de lentreprise et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines.
Vous intégrerez le service Développement RH définit les politiques en matière de recrutement, formation, gestion de talents, mobilité, l'ESG / CSRD (partie sociale) et les sujets autour de l'inclusion / diversité.
Le service formation construit en transversal et manage le plan de développement des compétences en cohérence avec les besoins stratégiques et opérationnels de l'entreprise et l'employabilité des collaborateurs.
Vous serez rattaché à la direction du développement RH et vous aurez pour mission de coordonner le projet formation dans une grande transversalité avec le reste de la direction.
La mission consiste à
1. Coordonner l'avancée de l'ensemble des travaux.
2. Faciliter la production des livrables.
3. Organiser tous les points de gouvernance du projet.
4. Permettre la coordination du projet dans une dimension internationale
Par vos activités, vous contribuez à favoriser la transversalité entre les différents acteurs, à préparer les changements de pratique et d'outil et à faciliter l'adoption de la solution.
Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.
Rejoindre Crédit Agricole CIB, cest profiter dune communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier dun suivi RH (matinée daccueil, suivi régulier, etc.) et dopportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.
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