RM Intérim – Beauvais est votre partenaire emploi au cœur de l’Oise. Nous sommes situés au 20 avenue Blaise Pascal.
Notre agence d'intérim et de recrutement diffuse quotidiennement des offres d'emploi dans divers secteurs d'activité. À vocation généraliste, l’agence est à votre disposition pour répondre à vos besoins et attentes.
Description du poste
1. Veiller à la cohésion de son groupe.
2. Respecter les procédures, le règlement intérieur, ainsi que les consignes de sécurité et de qualité dans son service.
3. Assurer le rangement et la propreté des postes de travail, engins et locaux.
4. Réaliser les entretiens annuels, mi-année, professionnels de ses N-1 et remonter les besoins en formation tout en assurant la tenue des entretiens dans les délais.
5. Définir et déployer les Plans Individuels de Développement.
6. Gérer l’intégration des nouveaux embauchés et du personnel intérimaire.
7. Assurer la permanence de l'encadrement.
Gestion de la maintenance
1. Participer aux rituels managériaux (CODIR, ROQ, suivi d’équipes).
2. Proposer et mettre en œuvre des mesures pour atteindre les objectifs du service, en communiquant avec le personnel.
3. Adapter les moyens pour réaliser les travaux de maintenance.
4. Planifier et programmer les interventions en coordination avec les clients internes.
5. Suggérer des améliorations pour fiabiliser l’outil de production.
6. Anticiper les besoins en pièces détachées et sous-traitance selon l’usure des équipements et les arrêts pour entretien.
7. Superviser les actions de sous-traitance et suivre le budget.
8. Participer à des études spécifiques dans son domaine.
9. Réaliser le reporting d’activité, analyser les résultats et ajuster si nécessaire.
10. Prendre en compte l’intégration de nouveaux équipements.
11. Gérer le budget du service.
Profil recherché
1. Niveau Bac +3 avec expérience ou diplôme d’ingénieur.
2. Expérience significative en management d’équipes.
3. Maîtrise des règles de sécurité, qualité, et consignes.
4. Aptitude à transmettre son savoir-faire et à communiquer efficacement.
5. Capacité à déléguer, écouter et encourager le dialogue.
6. Savoir entretenir des relations de confiance avec ses équipes.
7. Réagir rapidement et sereinement face à l’imprévu.
8. Maîtrise des outils informatiques.
9. Connaissance de la législation du travail.
10. Savoir rendre compte à la hiérarchie.
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