Leyton Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Aperçu
Avant d’aller plus loin, vous devez savoir ceci :
Notre entreprise a été récompensée par le label Great Place to Work pour la 3ème année consécutive! Et si vous nous rejoigniez ?
Nous sommes Leyton, un cabinet de conseil international né en France. Nous accompagnons les organisations dans le financement de leurs projets pour construire un présent vertueux et un futur durable. Nous recherchons des leviers de financement pour soutenir l’innovation, les économies d’énergie ou améliorer leur performance financière.
Dans un contexte de remplacement, notre pôle Efficience recrute pour son bureau de Lyon, un(e) Directeur(trice) de la Performance Fiscale H/F en CDI.
Le pôle Efficience accompagne des décideurs (DG, DAF, DRH) à identifier et à actionner des dispositifs d’aides et d’optimisation, percevant une rémunération au succès.
Missions
Vos missions chez Leyton
Expertise fiscale et supervision des missions
* Être le référent technique du cabinet en fiscalité locale (taxe foncière, CFE, TLPE, CVAE, etc.), nationale (TVA, C3S, Taxe sur les Salaires, etc.) et services médico-économiques (optimisation de la facturation dans les structures hospitalières).
* Piloter les analyses et recommandations d’optimisation fiscale pour les clients.
* Assurer le suivi des dossiers, la facturation et le recouvrement des créances.
Encadrement hiérarchique
* Encadrer et animer une équipe composée de responsables de BU, managers et consultants par spécialités fiscales.
* Assurer la coordination des équipes, le développement des compétences et le respect des objectifs qualitatifs.
* Garantir la cohérence technique et méthodologique des interventions au sein des différentes BU.
* Mesurer et veiller à la satisfaction client.
* Réaliser les évaluations de ses N-1 et identifier les talents pour maîtriser le turnover.
Gestion financière et pilotage stratégique
* Contribuer au développement du chiffre d’affaires et à l’amélioration de la rentabilité.
* Participer à la formalisation, au suivi et à l’atteinte des objectifs dans les business plans annuels.
* Suivre les indicateurs de performance opérationnelle et financière en lien avec la direction.
* Réaliser un reporting fiable pour la direction de Pôle.
Amélioration continue & veille réglementaire
* Développer de nouvelles niches stratégiques en partenariat avec notre R&D.
* Mettre à jour régulièrement méthodologies et outils internes.
* Assurer une veille fiscale permanente (réformes, jurisprudence, positions administratives).
* Produire des notes techniques et publications internes ou pour clients.
Profil
Vous détenez un Master 2 en Droit Fiscal, Fiscalité Appliquée au Droit des Affaires ou diplôme équivalent.
* Expérience confirmée (10 ans minimum) en cabinet de conseil, d’avocats, d’audit ou en direction fiscale d’entreprise.
* Maîtrise des problématiques d’optimisation fiscale et pilotage de fiscalité locale et nationale.
* Expérience en management d’équipes pluridisciplinaires, notamment de cadres.
* Sensibilité au pilotage de la performance économique.
Compétences techniques
* Solide expertise du Code général des impôts et mécanismes fiscaux.
* Connaissance des outils d’analyse fiscale.
* Aisance dans la production de livrables techniques et recommandations fiscales.
* Capacité à identifier et appliquer des leviers d’optimisation.
Le profil gagnant
* Leadership proactif, bonnes compétences en communication, excellent relationnel.
* Attention au détail, forte capacité analytique.
* Intégrité, autonomie, diplomatie.
* Esprit d’équipe, capacité à accompagner collaborateurs.
* Inspiration pour ses collègues.
* Maîtrise d’Excel (niveau avancé).
* Rigueur, proactivité, réactivité, agilité.
* Goût du challenge et motivation pour des enjeux complexes.
Les avantages chez Leyton
* Rémunération fixe selon expérience + variable + véhicule de fonction.
* Participation annuelle, primes, chèques vacances, Prime de Noël SWILE, etc.
* Accès à Gymlib, services d’avocats, team building, engagements RSE.
Rejoignez-nous !
L’équipe Efficience attend votre candidature pour contribuer à un avenir durable. Contactez-nous pour un processus de recrutement : appel téléphonique, entretiens avec Jessie, Margot, puis Maxime.
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