Agent d'entretien des locaux hdv (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Seconde ville de l’agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 50 200 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au cœur d’une métropole de 600 000 habitants.

Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l’axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.

Contexte direction/service :

Vous serez placé sous l’autorité du responsable de l’unité entretien de l’hôtel de ville au sein d’une équipe de 6 agents du service logistique.
La direction du patrimoine se répartie en trois services.
-Service Bâti-projet
-Service bâti-maintenance
-Service logistique composé de trois pôles : un pôle entretien et approvisionnement, un pôle gestion des véhicules et matériels roulant et un pôle technique Missions / conditions d'exercice Le nettoyage au quotidien comportera des tâches d’entretien de bureaux administratifs et de parties communes au sein du bâtiment de l’hôtel de ville.
Vous saurez vous rendre disponible pour toutes les urgences éventuelles de nettoiement.
Vous utiliserez les différentes méthodes de nettoyages, mécanisées (auto laveuse) et techniques manuelles adaptées pour les différents supports.
Pour les périodes de remise en état de locaux vous maitriserez le lavage des vitres recto/verso également il vous sera demandé de trier et d’évacuer des déchets courants
L’entretien courant et rangement du matériel utilisé seront aussi une qualité attendue au quotidien Profils recherchés Capacité à travailler en équipe.
Vous êtes un agent discret et autonome, ayant des notions de nettoyage.
Vous avez le sens du service, afin de satisfaire et d’apporter des solutions positives aux demandeurs.
Vous êtes à l’écoute et vous avez une posture irréprochable vis-à-vis du public et de nos collègues.
Vous êtes apte physiquement à porter des charges (Sacs papiers).
Respectueux du service municipal dans un rôle de proximité
Vous avez la connaissance des protocoles d’entretien et vous êtes en capacité d’adaptation et de prise d’initiative.
Vous êtes en capacité de détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à votre supérieur hiérarchique
Permis B souhaité