Infirmier(e) (h/f)

Offre d'emploi Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE) Profil administratif
CDD de remplacement du 13 février au 13 mars 2026 renouvelable dans le cadre d'un congé maternité
Vous êtes infirmier(ère) et vous cherchez un poste stable, organisé, humain, avec des horaires compatibles avec une vraie vie personnelle et une association qui porte des valeurs humanistes et sociales ? Ce poste est peut-être fait pour vous !

Qui sommes-nous ?
Notre Foyer d'Accueil Médicalisé accompagne des adultes en situation de handicap, présentant tous types de déficiences. L'établissement accueille 34 résidents (32 en hébergement permanent et 2 en accueil temporaire), répartis-en 3 unités de vie, dans un cadre à taille humaine.
Notre accompagnement est centré sur :
- l'autonomie,
- la participation sociale,
- le bien-être et la santé.

Votre rôle au quotidien
En tant qu'IDE à dominante administrative, vous êtes un(e) pilier de la coordination médicale de l'établissement.

Vos missions principales
- Gestion et suivi des dossiers médicaux (logiciel de soins, transmissions, documents),
- Organisation et coordination des rendez-vous médicaux (prise de RDV, ambulances, information des familles),
- Lien privilégié avec la pharmacie, les médecins traitants et spécialistes,
- Participation au développement et au suivi de la télémédecine,
- Réalisation de soins infirmiers un week-end par mois.
Vos conditions de travail
- CDD de remplacement (congé maternité)
- Horaires fixes : 9h - 17h, du lundi au vendredi /1 semaine dans le mois remplacement des IDE « de terrain » horaire en 10h/ week-end travaillé
- Environnement calme, structuré, avec du temps pour la coordination

Profil recherché
- Diplôme d'État d'Infirmier exigé
- Expérience appréciée en médico-social ou en coordination de soins
- À l'aise avec l'organisation, la planification et les outils informatiques
- Autonome, rigoureux(se), avec un bon sens relationnel
- Envie de s'inscrire dans un accompagnement humain et respectueux

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste équilibré et sécurisant
- Une équipe engagée et bienveillante
- Un établissement à taille humaine, où chaque professionnel compte

Rémunération selon la convention collective 1951
3 Congés trimestriels en SUS des congés payés
Formations collectives adaptées ( analyse de pratique, technique de relaxation, théâtre, handicap et vieillissement etc...)
Restauration collective
CSE
Harmonie Mutuelle
Parking sous terrain