Un responsable de la gestion technique des collections vegetales (h/f)

«Menton: ma ville est un jardin», telle est la philosophie et la vision de la municipalité depuis plusieurs décennies. L’ensemble des jardins d’exception de Menton et de la Riviera franco-italienne constituent un trésor inestimable, unique au monde. Certains sont classés Monument Historique, d’autres ont le label Jardin remarquable, tous enrichissent l’exceptionnel patrimoine naturel et exotique de ce territoire.

Rattachée à la Direction Générale des Services Techniques de la Ville de Menton, la Direction des Jardins d’Exception a été créée en 2023 avec pour objectif la préservation, le renouveau et la valorisation d’une partie de ces jardins. Elle intervient en termes de gestion scientifique et technique sur trois principaux sites: le Jardin de la Villa Maria Serena, le Jardin du Palais de Carnolès et celui de Serre de la Madone. Elle propose une offre pédagogique, culturelle et touristique diversifiée pour les jardins dont elle a la charge mais également pour des jardins partenaires, publics ou privés (Les Colombières, le Clos du Peyronet, Val Rahmeh (MNHN)…).

En tant qu’adjoint du Directeur, vous supervisez et coordonnez les activités des jardiniers-botanistes. Vous vous assurez de l’entretien méticuleux des sites gérés par la Direction des Jardins d’exception et garantissez leur bon fonctionnement. Vous contribuez activement à la pérennité et à la valorisation d’un patrimoine unique en mettant en œuvre les plans de gestion.


Gérer une équipe et coordonner des activités:

1. Gérer les ressources humaines, matérielles et financières de l’équipe «Gestion technique des collections végétales»;
2. Planifier et coordonner les travaux d’entretien, de plantation, de taille, d’arrosage, de fertilisation et de protection des végétaux;
3. Coordonner les travaux avec les équipes internes, les prestataires et spécialistes externes;
4. Assurer les procédures administratives et garantir le respect des normes;
5. Communiquer les objectifs et les consignes de travail et favoriser les échanges au sein de l’équipe;
6. Apporter un soutien technique et des conseils aux jardiniers, les former aux techniques spécifiques et les accompagner dans leur développement professionnel.


Préserver, valoriser et assurer la sécurité des sites:

1. Mettre en œuvre les plans de gestion et participer à leur évolution selon les besoins;
2. Respecter les obligations réglementaires des sites historiques;
3. Veiller à la préservation et à la valorisation du patrimoine (esthétique des jardins, collections végétales, éléments architecturaux…);
4. Prévenir les risques naturels (incendies, inondations, glissements de terrain);
5. Contrôler et assurer la sécurité des équipements et des accès pour prévenir les risques du public;
6. Signaler les incidents et les dysfonctionnements et y remédier.


Mettre en place de bonnes pratiques de culture et d’entretien des plantes:

1. Mettre en place les techniques de culture adaptées aux espèces végétales pour assurer leur bon développement;
2. Mettre en place un plan de gestion différenciée et des techniques alternatives pour la préservation écologique;
3. Valoriser la flore indigène et la biodiversité;
4. Surveiller régulièrement l’état phytosanitaire des plantes et agir en cas de problème;
5. Vérifier l’entretien des points d’eau et des réseaux;


Activités annexes:

1. Gérer des collections végétales et assurer leur suivi (en appui de la Direction):
2. Veiller au maintien d’une excellente présentation et de l’état des collections pour le public;
3. Participer aux activités de collecte, d’identification et de documentation des plantes (étiquetage, suivi phénologique, index seminum, mises à jour de la base de données…)
4. Assurer la mise en œuvre des stratégies de gestion des collections conformément aux objectifs et aux normes de préservation et de valorisation des jardins;
5. Exercer une veille scientifique et technique et partager les informations aux collaborateurs;
6. Contribuer à la rédaction de documents scientifiques et techniques.


Accueillir les publics et assurer des animations pédagogiques


Connaissances

1. Horticulture et botanique approfondies, incluant la flore méditerranéenne et la biodiversité.
2. Gestion des sols et pratiques de gestion différenciée et environnementale.
3. Techniques d’entretien: plantation, taille douce, désherbage et arrosage.
4. Santé des végétaux: maladies, ravageurs et protection biologique intégrée.
5. Réglementation en hygiène, sécurité (ERP) et gestion administrative des sites.


Savoir-faire

1. Encadrement et animation d’équipe, formation des jardiniers.
2. Planification et coordination des travaux d’entretien et de restauration des jardins.
3. Mise en œuvre et suivi des plans de gestion et des collections végétales.
4. Aménagement paysager et valorisation du patrimoine végétal et architectural.
5. Rédaction de rapports et gestion de projets.
6. Maîtrise des outils informatiques de base et notions de bases de données botaniques.


Savoir-être

1. Sens du service rendu au public.
2. Sens du patrimoine et engagement pour la préservation des jardins d’exception.
3. Esprit d’équipe, leadership et communication efficace.
4. Rigueur, autonomie et capacité d’adaptation.
5. Maîtrise de soi et gestion des conflits.
6. Pédagogie et transmission des savoirs auprès des équipes et du public.


Diplômes obligatoires:

1. Métier accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP/BAC pro en milieu horticole ou aménagement paysager. Le titre homologué de Jardinier-ère botaniste est souhaité;
2. Permis B;
3. Habilitations: CACES, Travail en hauteur, Certiphyto, Certibiocide…

Recrutement statutaire ou contractuel dans le cadre d’emploi des Adjoints techniques ou Techniciens territoriaux.
Expérience dans un poste similaire.
Rémunération statutaire - régime indemnitaire RIFSEEP.
Prime fin d’année.
ARTT.
Participation à la prise de charge de la mutuelle sur justificatif.
Tickets restaurant.
Travail en extérieur. Déplacements sur les sites.
Rythme de travail souple en fonction des saisons ou des impératifs de service. Le travail le week-end et jours fériés ne constitue pas une exception. L’organisation d’évènementiels peut impliquer du travail nocturne.
Poste à pourvoir immédiatement.

Candidatures à adresser avec lettre de motivation, CV,
à
Monsieur le Maire, BP 69, 06502 Menton Cedex.

#J-18808-Ljbffr