LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche un.e Gestionnaire de paie et Administration du Personnel et Paie H/F dans le cadre d'un CDD de 3/4 mois.
Administration du personnel siège et expatrié
Assurer la constitution et la mise à jour des dossiers du personnel
Etablir et suivre les contrats de travail, avenants, courriers,…
Envoyer les demandes d’affiliation, de radiation et de mise à jour aux organismes sociaux et aux assurances
Assurer une veille juridique et sociale et s’assurer de l’application du droit social et du droit du travail
Renseigner les responsables opé et les sur les questions sociales et les procédures internes : congés, mutuelle, droit du travail, télétravail, SIRH, etc
Préparation et contrôle de la paie
Consolider et saisir dans le logiciel de paie les éléments variables de paie
Vérifier les fiches de paie, la cohérence des compteurs Congés Payés et RTT, et éditer les fiches de paie
Assurer le rapprochement des remboursements des indemnités journalières de la Sécurité Sociale avec les données de paie
Effectuer les demandes d’indemnités journalières de prévoyance et suivre les dossiers de prévoyance
Réaliser les commandes des titres-restaurant
Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux
- Établir les déclarations sociales avec l’aide du prestataire de paie, organiser les virements et s’assurer du prélèvement via DSN
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux
- Formation supérieure en ressources humaines
Maîtrise des outils informatiques, impérativement Word, Excel, PowerPoint et Internet
Capacité d'effectuer des retours de mails en anglais
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.