Temporis recherche un-e opérateur-trice polyvalent-e en secteur industriel sur la commune de Crémieu (38) pour son client expert en solutions de chauffage par rayonnement. Remplacement d'un mois - Horaires 17h30 - 01h30
Objetif de l'entreprise : créer des solutions de chauffage par rayonnement adaptées à une multitude de domaines.
Leur mantra: "La Chaleur Au Cœur De Chaque Solution" !
Vos missions au sein de l’atelier: vous serez en charge de :
➤ Surveiller une machine à coudre automatique, assurer son bon fonctionnement.
➤ Intervenir en cas de besoin : changement de bobines, actions simples de réglage.
➤ Pendant les cycles automatiques, réaliser de la petite connectique / câblerie (travail minutieux, gestes répétitifs).
➤ Respecter les consignes de sécurité et les standards qualité.
Le profil attendu :
➤Vous êtes rigoureux, attentifs et à l’aise avec les tâches manuelles.
➤Une première expérience en production, couture industrielle ou montage/câblage est un plus (mais non obligatoire).
➤Vous appréciez les environnements calmes et structurés.
Travail d’équipe du soir : 17h30 à 1h30
Poste à pourvoir rapidement 1 mois en intérim.
Notre client :
Un environnement de travail structuré et bienveillant et propre.
Une formation complète aux procédés de fabrication.
Des missions variées avec de réelles responsabilités.
La possibilité de monter en compétences et d’évoluer.
Avec Temporis, de nombreux avantages s'offrent à vous :
- Des acomptes à la semaine. + 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission.
- Acompte à la semaine si besoin
- Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Stéphanie attend avec impatience votre candidature et espère vous recevoir au sein de notre agence de Villette d'Anthon.
À très vite !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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