Notre client, membre du groupe SETFORGE (10 sociétés en France, 850 collaborateurs), est leader Européen dans la forge et l'usinage de composants mécaniques critiques pour tous secteurs. La société est reconnue internationalement pour ses productions de pièces de grandes dimensions, jusqu'à 1.5 T, produites sur pilon ou par extrusion à chaud. Ces pièces trouvent leur place dans de nombreuses applications de pointe dans les secteurs de l'automobile, de l'énergie, de la mine, de la construction, de la défense ou encore de l'aéronautique. :
Référent Maintenance Mécanique f/h
Temps plein - CDI - Statut Etam poste basé à Hagondange (57)
Directement rattaché.e au Responsable Maintenance, vous serez Référent Maintenance Mécanique
Mission principale :
Suivre et aider aux travaux de maintenance correctives des machines dont vous aurez la
charge.
Définir le plan de maintenance préventive/prédictive en collaboration avec le Responsable de
maintenance, selon les instructions et priorités.
Préparer les révisions nécessaires aux fréquences décidées
Activités :
-Assurer les analyses et expertises des dysfonctionnements machines de votre secteur et apporter des méthodes de résolution de problèmes.
-Aider les équipes de maintenance pour solder les dysfonctionnements.
-Assurer le suivi des prestations de sous-traitance :
o Consulter les diverses entreprises pour l'établissement de devis
o Établir les cahiers des charges nécessaires aux interventions
o Suivre les chantiers et les travaux de maintenance préventive (respect des CdC, réalisation des plans de prévention et respect des règles sécurité et environnement).
- Gérer et mettre à jour la documentation technique (plan, catalogue ) et le plan de maintenance
- Réaliser des études d'amélioration des équipements :
o Fiabilité des installations au travers des analyses causales et/ou à l'aide des outils de gestion de la maintenance
o Réduction des coûts via le suivi des plans de progrès
o Veille technologique
Une formation est prévue pour accompagner le nouveau collaborateur.
Vous êtes une personne dotée d'une forte envie de rejoindre un grand groupe industriel leader dans son domaine et vous souhaitez vous inscrire dans une logique d'amélioration continue et d'innovation. Naturellement bon-ne communiquant-e, vous savez user de vos connaissances techniques pour susciter l'adhésion et la confiance de vos interlocuteurs. En matière de projection, SETFORGE s'appuie sur un suivi de carrière adapté à chaque salarié et en cohérence avec ses projets.
De formation BAC Pro à Bac + 3 / CQPM en Mécanique / Maintenance Industrielle / idéalement électromécanique, vous justifiez à minima d'une première expérience de 5 ans sur un poste similaire. Au-delà de vos connaissances techniques, vous aspirez à être force de proposition et vous savez gérer les priorités dans la rigueur et l'autonomie.
Vous devrez disposer des compétences suivantes : Sens relationnel - Rigueur - Esprit d'équipe - Organisation - Force de Proposition - Adaptabilité et Flexibilité.
Il s'agit d'un poste en CDI. La rémunération envisagée est à définir selon expérience, à partir de 33 Keuros annuel, + Mutuelle, 13ème mois, Intéressement, Prime vacances, Prime St Eloi, CSE, Indemnités kilométriques, chèques déjeuner, 10 jours de RTT.
Nous vous offrons un poste riche, autonome et varié où votre investissement sera mesurable. Ces projets sont ambitieux, exigeants mais aussi passionnants au sein d'une entreprise en constante progression, qui possède de fortes valeurs humaines et vous permettra de vous accomplir et d'évoluer professionnellement.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Maintenance préventive/curative de deuxième niveau,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Procéder à des tests, expérimentations,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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