Responsable ressources humaines - cdd h/f

A PROPOS DE NOUS

CNP Assurances Protection Sociale est un acteur majeur de la protection sociale en France issu du rapprochement d'une partie des activités de La Mutuelle Générale et de CNP Assurances depuis le 1er janvier 2025.

Débutez ou faites évoluer votre carrière au sein de notre entreprise avec une culture et des valeurs qui vous correspondent :
- Un sens du collectif fort : nous valorisons l'engagement de chacun, la solidarité, la coopération, la diversité et l'inclusion, ainsi qu'une ouverture aux autres et au monde.
- Un management bienveillant : nos équipes évoluent dans un environnement de confiance et de responsabilisation, avec la possibilité de télétravailler de 1 à 4 jours par semaine, selon la fonction et l'organisation du site.
- Un souci permanent d'agilité et d'innovation : nous nous adaptons quotidiennement à un contexte exigeant, répondant aux besoins de performance et de qualité de service.

Aujourd'hui, 89% de nos collaborateurs nous recommandent !

VOTRE TERRAIN DE JEU

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un RRH en CDD pour une durée de 5 mois.

Vous rejoindrez le département RH métier et interviendrez en accompagnement RH de proximité sur plusieurs directions opérationnelles et commerciales notamment la DSI, les Directions commerciales Est et Sud Est, la Vente directe et la filière «sortie de contrats collectifs ».

MISSIONS

Rattaché(e) au Responsable du Département RH Métier, le/la responsable ressources humaines sera le point de contact RH privilégié pour les managers et les collaborateurs de ce périmètre et aura au quotidien à porter, promouvoir et animer les politiques RH de son périmètre (environ 270 collaborateurs).

En rejoignant CNP Assurances Protection Sociale, vous accompagnez et conseillez ainsi vos collaborateurs sur un périmètre varié dans le respect des process, délais impartis, budgets alloués et niveau de qualité attendu.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Vous pilotez l'administration du personnel, en collaboration avec un(e) chargé(e) de paie et ADP et suivez la gestion administrative du personnel du périmètre.

Vous êtes responsable du déploiement des projets de développement RH sur votre périmètre de gestion :
- Vous accompagnez les managers dans le déploiement des process et dispositifs RH (campagnes EDP, EP)
- Vous êtes acteur du dispositif de conduite du changement
- Vous pouvez contribuer à la conception et/ou au déploiement de projets RH transverses et/ou métiers
- Vous faites remonter aux équipes RH les informations terrain accompagnées d'analyses et de préconisations pour faire évoluer les politiques/processus RH

Vous gérez les carrières et les compétences dans le cadre des processus RH :
- Vous conseillez et assistez les managers dans la gestion de leurs ressources
- Vous contribuez à la détection/rétention des talents, gérez la mobilité interne
- Vous pilotez l'intégration des nouvelles recrues

Vous êtes l'interlocuteur RH des collaborateurs en lien avec le pôle Relations Sociales :
- Vous suivez les dossiers individuels
- Vous répondez aux sollicitations des collaborateurs
- Vous alertez en cas de situations individuelles et/ou collectives

Vous êtes acteur du suivi du climat social :
- Vous apportez un conseil opérationnel aux managers surles conditions de travail et anticipez les risques
- Vous réalisez une veille opérationnelle et sociale
- Vous assurez un reporting régulier auprès de votre hiérarchie et éventuellement du pôle Relations Sociales, garantissez la fiabilité des données diffusées

Vous analysez les reportings RH et les partagez auprès des managers pour en faire des outils d'aide à la décision

Vous êtes le référent des autorités administratives locales (Inspection du Travail, médecine du travail) en lien avec le pôle Relations Sociales

CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE NOUS
- Une démarche d'amélioration continue au sein du Pôle ressources humaines métier où vous pourrez appliquer vos connaissances et votre expertise
- Des missions avec une vraie latitude d'action et des responsabilités
- Un cadre de travail propice à l'épanouissement professionnel et personnel (locaux entièrement refaits à neuf avec salle de sport, un programme bien-être au travail, capacité à participer à des actions solidaires au travers de notre fondation, etc.)

VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR

Diplômé(e) d'un Bac +5 vous avez une expérience de 5 ans minimum en tant que RRH acquise au sein d'un environnement exigeant, opérationnel et challengeant.

Véritable HR business partner, vous avez fait preuve au travers de vos expériences d'un vrai attrait pour le terrain et la gestion autonome RH de site.

Orienté(e) solutions, vous avez à coeur de comprendre les enjeux de vos collaborateurs et de leur apporter un accompagnement efficace et proactif.

Bon(ne) communicant(e), vous savez vous montrer diplomate dans les échanges et aimez travailler auprès d'interlocuteurs variés et de haut niveau.

Force de proposition, pédagogue et curieux(se), vous assurez avec facilité la conduite du changement auprès de vos interlocuteurs et participez ainsi à la transformation de votre organisation.

Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous au plus vite !

Contrat : CDD de septembre 2025 à février 2026

Statut : Cadre

Lieu de travail : 75013 Paris

Vous trouverezégalement chez nous : l'Open Travail, RTT pour un équilibre vie pro/vie perso, prime annuelle, carte restaurant, CET, CSE, intéressement, mutuelle et prévoyance, etc.

Mots clés : #ResponsableRessourcesHumaines, #RessourcesHumaines, #chargéderessourceshumaines, #ConseilRH, #HRBP, #LI-NS1

Conformément aux engagements pris par CNP Assurances Protection Sociale en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.