Agent de fabrication agroalimentaire h/f

Agent de Fabrication H/F – Rejoins l’aventure Temporis Luçon !

Tu veux un travail qui donne du sens à tes journées ?
TEMPORIS Luçon a l’opportunité idéale : nous recrutons des Agents de Fabrication H/F pour une entreprise reconnue dans la transformation de viande et la création de savoureux produits panés.

Tes missions au quotidien :

Alimenter les machines, veiller à leur bon fonctionnement et participer aux étapes de fabrication et de conditionnement.
Contrôler la qualité : mesurer les calibres, vérifier la conformité et signaler toute anomalie.
Garantir la propreté de ton environnement et assurer la bonne tenue de la ligne.
Appliquer rigoureusement les règles d’hygiène et de sécurité propres à l’agroalimentaire.

Ton profil :

Une première expérience en industrie ou en agroalimentaire ? Parfait !
Débutant(e) motivé(e) ? Bienvenue aussi : l’essentiel, c’est ton sérieux et ton envie d’apprendre.
Tu es minutieux(se), dynamique et apprécies le travail en équipe ? Tu as tout pour réussir à ce poste !

Infos pratiques :

Lieu : Sainte-Hermine (85)
Horaires : 2x8
Primes : Froid + Repas
Contrat : Intérim ponctuel avec possibilités d’évolution

Pourquoi choisir Temporis Luçon ?

+10 % indemnités de congés payés
+10 % prime de fin de mission
Mutuelle dès le premier jour
Aides FASTT : logement, garde d’enfants, mobilité…
Acomptes possibles tous les mercredis
Compte Épargne Temps rémunéré à 5 %
Accès au CSE : réductions locales, avantages variés

Intéressé(e) ?

Postule directement sur :
Une question ? Appelle-nous au 02 44 39 03 06
Ou viens rencontrer Elisa et Manon à l’agence Temporis Luçon pour échanger sur ton projet.

Temporis Luçon – L’intérim proche de toi et de tes talents !

Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Travail en équipe Avantages Primes, CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.