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Responsable d'affaires electricité f/h

Créteil
CDI
ARPEL EMPLOI
Chargé d'affaires électricite
De 30 000 € à 50 000 € par an
Publiée le 18 juin
Description de l'offre

Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, un Responsable d'Affaires électricité H/F. Poste en CDI.

Votre mission :

Rattaché(e) à un Chef de groupe, vous assurez pour un environnement (technique ou géographique) en électricité, vous serez en charge de :


- Gérer et suivre votre portefeuille client.
- Réaliser le chiffrage et l'étude des contrats.
- Maintenir et développer la relation commerciale avec les clients.
- Organiser et superviser l'exécution des prestations et travaux.
- Lancer et gérer les consultations fournisseurs et sous-traitants.
- Passer les commandes de travaux et fournitures.
- Établir les plannings et organiser les maintenances et interventions.
- Assurer l'approvisionnement en matériel, fournitures et outillage.
- Manager et encadrer les équipes.
- Superviser et organiser la réception des travaux.
- Établir des reportings financiers et assurer le suivi budgétaire.
- Piloter et contrôler les prestations des sous-traitants.
- Garantir la sécurité de son équipe et de soi-même.
- Identifier et signaler les situations dangereuses et incidents potentiels.
- Contribuer à la réduction de l'impact environnemental (éco-gestes, tri des déchets...).
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité et environnementales.
- S'assurer que l'équipe dispose des habilitations nécessaires.


- Vous êtes un(e) excellent(e) gestionnaire, maitrisant les aspects techniques, contractuels et organisationnels des affaires H/F
- Vous faites preuve d'esprit d'autonomie et d'initiatives.
- Vous êtes capables de fédérer vos équipes afin de mener à bien les missions et relever de nouveaux défis.
- Des connaissances de l'outil MS Project seraient un atout supplémentaire.


ARPEL EMPLOI est un cabinet entièrement dédié aux besoins en recrutement des entreprises : CDD, CDI, intérim. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité F/H et l'emploi de travailleurs handicapés.

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