Descriptif de la mission
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur tertiaire, un Technicien de Maintenance CVC (H/F) en CDI. Vous serez principalement en charge de la maintenance sur des installations existantes, conformément aux contrats de maintenance en cours.
Vos missions :
1. Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation).
2. Chiffrer et gérer les petits travaux CVC
3. Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires catégorie 1 obligatoire
4. Manipuler les fluides frigorigènes, en conformité avec les normes en vigueur.
5. Intervenir en astreinte une semaine par mois.
6. Rédiger des rapports d'intervention a destination de notre client, via notre GMAO
7. Effectuer l'entretien et le dépannage des installations multi-services (sanitaire, électricité, serrurerie, menuiserie, aménagement d'espaces etc..)
Vous travaillerez en itinérance sur le secteur du 71, auprès de nos clients industriels, tertiaires, plublic, domaine de la santé
Véhicule de service et téléphone portable fournis
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
8. Rejoignez une équipe dynamique et professionnelle, avec un fort accent sur la qualité et la satisfaction client.
9. Développez vos compétences techniques dans un environnement stimulant.
Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé par ce challenge, merci d'envoyer votre CV ...
Nous avons hâte de recevoir votre candidature !
Profil recherché
10. Titulaire du Permis B (obligatoire).
11. Formation CAP BEP dans les métiers du bâtiment ou de la maintenance.
12. Certificat de manipulation des fluides frigorigènes catégorie 1 à jour (obligatoire) et les habilitations électriques HOV, B1V, BR.
13. Vos solides connaissances en CVC et votre appétence pour le multi-service vous permettront d'exercer vos fonctions avec toute la polyvalence et la réactivité requise pour ce poste
14. Expérience significative dans un poste similaire.
15. Autonomie, rigueur et sens du service client.
salaire sur 13.3 mois et prime panier/indemnités de déplacement
16. Avantages sociaux : intéressement et participation, plan épargne entreprise et retraite très avantageux, actions portées par le CSE, bénéfices des services d'Action Logement...
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