Missions :
* Assurer un appui-conseil RH et droit social auprès des établissements : Procédures disciplinaires, licenciements, gestion des contrats (cadres et non-cadres), GEPP, contentieux en lien avec les Avocats,
* Assurer en autonomie la gestion du contentieux en lien avec les Avocats,
* Gérer les relations collectives : Animation du CSE, traitement des réclamations individuelles et collectives,
* Mener des enquêtes RPS et proposer des plans d'actions adaptés,
* Participer aux NAO : Préparation, participation aux réunions, rédaction d'accords (handicap, BDESE, GEPP),
* Contribuer au déploiement d'outils RH et à la marque employeur (égalité pro, livret aidants familiaux),
* Rédiger des notes RH, procédures internes et modèles de documents sur les sujets réglementaires,
* Assurer une veille juridique en droit social,
* Animer des formations et webinaires RH à destination des Directeurs et référents RH.
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