Description du poste
Rejoignez-nous et développez vos compétences en Marketing Local ! Vous cherchez une alternance qui allie stratégie marketing et opérationnalité terrain ?
Intégrer notre équipe, c'est rejoindre un pôle dynamique au service des magasins pour renforcer leur attractivité locale. Nous vous offrons une expérience riche en apprentissages et en responsabilités, au sein d'un environnement stimulant et bienveillant.
Des missions pour apprendre
En tant que Chargé(e) d'animation Marketing Local en alternance, vous interviendrez en soutien des chefs de projet et de la chargée d'animation locale. Vous serez en charge de la gestion et du suivi opérationnel des activations locales et des campagnes marketing mises en place par les magasins.
Vos missions incluront notamment :
- Mise à jour et enrichissement de notre boîte à outils marketing local (emailing, SMS, publicité digitale, affichage).
- Accompagnement des magasins dans la mise en oeuvre de leurs activations locales, en veillant au respect des délais et à la qualité d'exécution.
- Analyse des besoins des magasins et accompagnement dans la réalisation de leurs actions marketing. Gestion des demandes spécifiques ou complexes, comme les ouvertures de magasins, en lien avec les équipes communication.
- Suivi des performances des campagnes et bilan des opérations menées.
Remarque :
Ce poste ne relève pas de la communication au sens classique, mais consiste à assurer la bonne transmission des informations essentielles aux magasins : envoyer les bons mails, partager les bonnes infos, et coordonner efficacement les échanges. En somme, un rôle de chef d'orchestre du dispositif, tandis que notre équipe de communication se charge déjà de la création des contenus.
Profil recherché et pré-requis
Apprendre un métier, c'est bien ! En apprendre un dans lequel on s'épanouit, c'est mieux !
Cette mission est faite pour vous si :
- Vous préparez une formation Bac +4/5 en marketing ou en commerce.
- Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), avec une forte capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
- Vous avez une appétence pour la gestion de projet et l'univers du retail.
- Vous êtes à l'aise avec les chiffres et maîtrisez Excel, Google Sheets et les dashboards.
- Vous avez un excellent relationnel et êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit.
- Une première expérience dans le retail ou en marketing opérationnel est un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Leroy Merlin, nous croyons au potentiel de chacun. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des sujets à impact, d'être accompagné par une équipe bienveillante et de contribuer activement à faire avancer les sujets essentiels de diversité et inclusion.
Ici, on construit avec toutes les personnalités, toutes les envies, tous les parcours. Notre diversité fait notre force.
Les 5 bonnes raisons de réaliser son alternance avec Leroy Merlin
- Une ambiance de dingue dans l'entreprise, où le sentiment d'appartenance est vécu dès le 1er jour !
- Le droit à l'erreur, d'autant plus quand on est en alternance ! Parce que les erreurs font partie de l'apprentissage, chez nous la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidien
- Un accompagnement unique et sur-mesure, pour accompagner chaque alternant dans la construction de son projet professionnel
- Une entreprise engagée dans l'Habitat de demain
- Des supers avantages : teasing ! Vous pourrez voir le détail dans le paragraphe juste en-dessous.
Rémunération et avantages
- Un salaire fixe à définir en fonction de votre âge et votre parcours. Il sera versé sur 13 mois et complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs
- Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise
- Un smartphone
- Une mutuelle et autres avantages (logement, transport)
- Des titres restaurant à hauteur de 10€ (soit 150 Euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par l'employeur)
- 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits
Processus de recrutement
Quelles vont être les différentes étapes de recrutement ?
- Préqualification RH pour valider les aspects administratifs (date de début, rythme de l'alternance, etc.).
- Entretien avec votre futur manager et un chef de projet.
Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !
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