Chargé(e) de missions talent management / développement rh

Description de l'employeur


Intégré(e) au sein de la Direction « Emploi et Développement RH », et plus particulièrement dans l'équipe « Talent Management et Engagement », et rattaché(e) à « la Responsable Adjointe Talent Management et Engagement ». L'alternant(e) qui rejoindra l'équipe participera et prendra en charge la mission suivante : « Chargé(e) de missions Talent Management & Engagement ».


Description du poste

Vous êtes à la recherche d'une alternance qui vous développe ? Vous souhaitez découvrir et vivre toutes les facettes du développement RH et du talent management au sein d'une équipe inspirante, innovante et agile ? Nous sommes à la recherche d'un(e) : Apprenti(e) Talent Management & développement RH pour rejoindre nos équipes et travailler sur les missions et thématiques suivantes :

TALENT MANAGEMENT

1. Aider au pilotage des assessment, 360° digitaux, préparer et participer aux comités de viviers et promotions des cadres supérieurs

2. Animer le dispositif de développement des haut-potentiels de SNCF Voyageurs : organisation des rencontres, events, dispositifs et social media, book des talents

3. Préparer la newsletter mensuelle des mobilités des Cadres Supérieurs (e)/stagiaire se rende compte rapidement du travail attendu

4. Être en veille sur le innovations et best practices du marché en matière de gestion des talents (graduate programs, on-boarding,

5. Créer des supports et reportings divers (suivi des indicateurs de Talent Management etc)

ENGAGEMENT

6. Contribuer à analyser et à communiquer les résultats des enquêtes/baromètres d'engagement des salariés

7. Travailler sur différents supports de communication pour la communauté des managers

8. Contribuer à la capitalisation des best practices


Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

9. Vous conjuguez à la fois des qualités de traitement et d'analyse des données.

10. Vous avez des qualités rédactionnelles et capacités à mettre en forme vos analyses et idées de façon simples, soignées, et impactantes.

11. Vous maîtrisez l'expression écrite et orale.

12. Les fonctions de teams, sharepoint, communication Social Media font partie de vos standards.

13. Vous avez des capacités naturelles d'organisation.

Vos qualités :

14. Capacités d'analyse et de synthèse.

15. Un bon esprit d'équipe, de coopération et de partage.

16. De la rigueur, et de l'exigence dans la production de vos livrables.

17. Anticipation, initiative, autonomie.

18. Aisance relationnelle, enthousiasme et dynamisme.

19. Enfin, un sens de la discrétion, du respect et de la confidentialité/sécurité des données RH est particulièrement indispensable.


Rétribution et avantages
20. Pass Carmillon sur le réseau national (2ème classe).

21. Possibilité de télétravail à partir de 3 mois d'ancienneté.


Salaire

Rémunération selon le barème légal




2025-009897