Nous recrutons un/e Responsable Product Management pour rejoindre notre Direction Commercie et Marketing qui occupe un rôle central dans la stratégie d'Agregio Solutions. Sa mission est d'aligner compréhension du marché, conception des offres, développement produit, vente et relation client afin d'accélérer la création de valeur de l'entreprise.
Le service Product Management constitue un maillon clé entre les équipes métiers, les équipes techniques et les opérations. Il a pour objectif de transformer les besoins business et les offres d'Agregio Solutions en solutions opérationnelles, industrialisables et évolutives.
En tant que Responsable Product Management, vous piloterez cette dynamique : vous définirez la vision produit, organiserez la roadmap et coordonnerez la mise en oeuvre des solutions digitales qui soutiennent le développement des activités d'agrégation, de flexibilité et de valorisation des actifs énergétiques.
Le poste est à pourvoir sur notre site de Paris La Défense. Nous offrons la possibilité de télétravailler 2 à 3 jours par semaine.
Concrètement, votre quotidien consistera à :
Piloter la stratégie produit :
- Définir et porter la vision produit en cohérence avec la stratégie d'Agregio Solutions
- Construire et piloter la roadmap produit en lien avec les priorités business
- Identifier les évolutions nécessaires des produits en fonction des évolutions du marché et de la réglementation
- Proposer les arbitrages sur les priorités de développement en fonction de la valeur business
Concevoir des solutions :
- Traduire les besoins métiers et clients en solutions digitales concrètes
- Superviser la conception des expériences utilisateurs (UX/UI) pour les outils internes et externes
- Coordonner la planification et la réalisation des développements avec les équipes Tech et métiers
- Garantir la cohérence et l'industrialisation des solutions développées
Manager l'équipe Product Management (qui est composée d'environ 10 collaborateurs : Lead PO/PM, PO/PM, UX/UI Designer):
- Manager l'équipe Product Management et organiser la répartition des sujets
- Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs de l'équipe
- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux membres de l'équipe
Contribuer à la gouvernance :
- Contribuer aux décisions liées aux évolutions des offres et des produits
- Assurer la coordination entre les équipes métiers, IT et opérations
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