Alternant rh f/h

Description de l'entreprise

Acteur de référence d’envergure internationale, GL events est présent sur les trois grands marchés de l’événementiel. Congrès, conventions, événements culturels, sportifs ou politiques, salons professionnels et grand public, le Groupe accompagne entreprises, institutions et collectivités pour imaginer, produire et accueillir des événements partout dans le monde. Créé à Lyon il y a plus de 45 ans et présent dans plus de 20 pays, il est animé par près de 6 500 collaborateurs !

Le Stade de France, exploité par une filiale du Groupe GL events, fait figure de référence française et internationale. Avec ses 80 000 places, il s'impose comme la plus grande enceinte sportive et événementielle du pays. Implanté à Saint-Denis, le Stade de France accueille de nombreux concerts, compétitions sportives et événements culturels majeurs, soit à ce jour plus de 650 événements et près de 42 millions de spectateurs. Travailler au Stade de France, c’est évoluer au sein d'un lieu emblématique, au cœur de dispositifs techniques, opérationnels et événementiels d’exception.

Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un alternant RH F/H ! On vous embarque ?


Poste

Administration du personnel

1. Participer à la constitution et à la mise à jour des dossiers du personnel
2. Aider à la rédaction de documents RH : contrats, avenants, attestations diverses
3. Mettre à jour les tableaux de suivi internes (reporting RH, mouvements de personnel…)
4. Participer à la préparation des éléments nécessaires à l’intégration des nouveaux collaborateurs

Recrutement

5. Rédiger les offres en lien avec les managers
6. Trier et présélectionner les candidatures
7. Participer aux entretiens avec la Responsable RH
8. Assurer le suivi des retours candidats
9. Contribuer à la création de viviers : écoles, forums, réseaux, relations partenaires
10. Participer à des forums / événements de recrutement (en interne ou externe)

Gestion des Formations

11. Recueil des besoins de formation auprès des managers
12. Aide au montage du plan de développement des compétences
13. Organisation logistique des actions de formation

Support aux relations sociales et veille RH

14. Aider à la préparation des réunions CSE : convocations, dossiers, supports, affichage
15. Contribuer au suivi des obligations légales RH (NAO, accords, veille sociale)
16. Participer à la mise à jour des informations obligatoires (affichage, registres)

Sujets transverses

17. Participation au parcours d’intégration et communication interne RH
18. Support sur les dossiers Handicap, taxe d’apprentissage, actions RSE
19. Rédaction des process RH et accompagnement sur les sujets RS


Profil

Formation

20. Étudiant(e) en Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines
21. Alternance dans le cadre d’une Licence RH, Bachelor RH, Master RH, M1/M2 Gestion des RH ou équivalent.

Compétences techniques attendues

22. Maîtrise du pack Office, en particulier Excel (tableaux, suivi, reporting).
23. Aisance rédactionnelle : courriers RH, convocations, supports d’intégration.

Qualités personnelles attendues

24. Discrétion & sens de la confidentialité
25. Relationnel & sens du service
26. Autonomie progressive & proactivité
27. Adaptabilité & réactivité


Autres informations

Votre différence est notre richesse. Nous nous engageons en tant qu’entreprise inclusive, quel que soit votre profil, nous examinerons votre candidature avec équité !