Nous recherchons, en CDD un(e) : RESPONSABLE COMMUNICATION INTERNE H/F/NB Le/La Responsable Communication interne et Marque Employeur assure le rayonnement de Viparis en déployant une stratégie de communication innovante auprès de l’ensemble des publics internes de la société et externes sur les réseaux afin de valoriser la marque employeur et attirer les talents. Il/Elle diffuse l’information en interne (actualités, stratégie, com RH) et anime la communauté Viparisian en maintenant le lien entre tous les collaborateurs avec pour objectif l’adhésion de tous à la stratégie de l’entreprise et à son ADN (culture, valeur, etc.). Par ailleurs, le/la titulaire du poste valorise sur les réseaux l’ensemble des actions et engagements RSE de l’entreprise, et met en valeur ses talents et ses métiers. Vos principales missions seront de : Communication interne Définir la stratégie globale de communication interne (évènements, contenus, thèmes porteurs) et externe RSE/RH (format et sujets de rayonnement de la marque) Vous animez le plan d’action sur l’ensemble des médias existants (newsletters, journaux internes, affichages internes, vidéos, etc.) Vous gérez la réalisation de l’ensemble des évènements internes (conventions, séminaires managériaux) en gérant le bout en bout inclus les contenus avec l’appui des membres de du comité de direction. Vous êtes force de proposition sur les réalisations à mettre en avant et les formats à utiliser pour assurer le meilleur impact Vous êtes responsable de la création, de la qualité et de la cohérence des contenus de communication internes (adéquation entre les messages, les cibles et les supports) En période de crise : vous définissez la stratégie de communication interne et les messages clés, Vous conseillez les différents acteurs de l’entreprise qui ont besoin de communiquer en interne, Vous gérez la relation avec les prestataires de communication, Vous gérez les ressources et le budget qui sont affects aux actions dont vous avez la charge, Vous maintenez une veille des bonnes pratiques en communication. Expérience collaborateurs Vous pilotez le volet stratégique « expérience collaborateurs » en déployant le plan d’action défini avec les contributeurs en ce qui concerne votre périmètre, et en coordination les sujets transverses Vous définissez et organisez l’ensemble des évènements internes impactant en cours d’année l’expérience quotidienne des collaborateurs challenges divers, événements sportifs, conférences métiers, événements solidaires, moments de partage, déjeuners à thème pour sensibiliser les collaborateurs, etc. Vous êtes force de proposition pour créer et mettre en place toutes les actions en phase avec la promesse RH de Viparis : confiance, évolution, partage et créer un environnement de travail propice à l’épanouissement de chacun. Vous pilotez la plateforme de mesure d’engagement des collaborateurs : analyse des résultats, communication et force de proposition sur le plan d’action associé Les missions précitées ne sont pas exhaustives, peuvent dépendre des spécificités du site ou du département sur lequel le/la collaborateur(trice) est affect(e) et restent évolutives.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.