Responsable des équipes peinture/vitrerie - serrurerie (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Rattaché au chef du service régie bâtiments au sein de la direction bâtiments communaux. Missions / conditions d'exercice A partir des directives apportées par le responsable hiérarchique, de la coordination avec les autres agents de maîtrise, ainsi que des constats effectués sur le terrain, le responsable d'équipe assure la maintenance et l'entretien du patrimoine de l'ensemble des bâtiments communaux avec 3 équipes, 1 équipe de peintres/vitriers, 1 équipe de serrurerie et 1 équipe d'urgence/maintenance

Détails des activités :
Organisation du pôle
- Encadrer et évaluer les agents
- Etudier, suivre et réaliser les chantiers
- Élaborer des devis et les commandes
- Organiser l'entretien du matériel et des locaux
- Établir les rapports sur les agents et le service
- Établir le bilan du service
- Établir le planning annuel « gros travaux » avec le responsable de la régie bâtiment
- Mettre à jour l'état du patrimoine en peinture et vitrerie afin de permettre la préparation de plans pluriannuels d'entretien

Logiciel Atal
- Chiffrer les bons de travaux
- Créer les bons de commande
- Gérer le stock atelier
- Créer de nouvelles références de fournitures
- Réaliser les inventaires
- Editer des multicritères
- Mettre à jour les données de ressources matérielles et humaines

Budget
- Participer à l'élaboration du budget investissement et fonctionnement par sa connaissance des équipements à gérer

Contraintes particulières
- Assurer le service continu en cas d'absence des autres agents de maîtrise
- Assurer l'ouverture du CTM en roulement avec les autres responsables de régie Profils recherchés Compétences requises:
Avoir des connaissances techniques en maintenance des bâtiments
Assurer le management intermédiaire
Avoir des connaissances informatiques

Expérience et formation :
Expérience sur un poste similaire ou CAP, BEP et/ou BAC PRO Bâtiment