Le poste
Rattaché au Directeur Commercial et Marketing, au sein d'une équipe de 5 personnes, vous animez, formez et développez les distributeurs partenaires sur le plan national.
Vos principales missions :
- Développer le réseau & les ventes
- Prospecter de nouveaux distributeurs et accompagner leur montée en puissance.
- Suivre la présence produit (DN/DV), optimiser la visibilité et activer les leviers trade marketing au sein des points de ventes.
- Challenger, dynamiser et fidéliser les points de vente existants.
- Former et accompagner les équipes partenaires
- Former les équipes en point de vente aux produits, usages, argumentaires, innovations, tendances.
- Apporter un soutien pédagogique simple, clair, terrain.
- Accompagner les lancements et nouveautés.
- Piloter l'activité & structurer la croissance
- Suivre les indicateurs commerciaux, analyser les résultats et proposer des actions correctives.
- Réaliser un reporting structuré et régulier.
- Opérer une veille concurrentielle et benchmark des confrères du marché.
- Participer aux salons, évènements, ouvertures de points de vente.
Liste non exhaustive.Profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+4/5 commerce et justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire au sein d'une marque technique et qualitative en BtoB ( animation réseau, développement commercial partenaires ou distribution spécialisée).
Vous aimez convaincre, animer, structurer, et faire monter en compétence les équipes de votre distribution.
Vous avez une sensibilité technique 🔧¿¿ et vous savez la vulgariser pour parler simplement en terme de bénéfices clients (économies, plaisir, confort, sécurité ...)
Vous êtes reconnu pour votre énergie, votre aptitude à suivre les indicateurs clés et votre goût du terrain.
Vous êtes situés idéalement sur l'axe Normandie - Paris !
L'anglais est un plus pour accompagner les projets futurs du groupe.
Déplacements réguliers (découchages à prévoir).
Ce que le client vous propose
- Statut Cadre - Télétravail.
- Rémunération fixe : 42k. à 55k. selon profil.
- Bonus annuel attractif lié à l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs.
- Un véhicule de fonction, téléphone, mutuelle et prévoyance.
- Une formation au siège et un plan d'intégration de 3 semaines.
- Une entreprise solide, premium, technophile et tournée vers l'innovation.
- Des valeurs fortes : proximité, autonomie, confiance et vision long terme.
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