Acmoss - chargé(e) de mission rh

Informations générales Organisme de rattachement Agence des communications mobiles opérationnelles de sécurité et de secours Référence 2026-2196832 Date de début de diffusion 17/02/2026 Date de parution 19/02/2026 Intitulé long de l'offre L'ACMOSS recrute un/une chargée de mission RH. Date limite de candidature 30/06/2026 Employeur L'agence des communications mobiles opérationnelles de sécurité et de secours est un établissement public administratif sous tutelle du ministère de l'intérieur et des outre-mer. Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines Statut du poste Vacant Intitulé du poste ACMOSS - Chargé(e) de mission RH Descriptif de l'employeur L’agence des communications mobiles opérationnelles de sécurité et de secours est l’interlocuteur du ministère de l’intérieur et des outre-mer dans le domaine des radiocommunications et télécommunications opérationnelles des acteurs de la sécurité et des secours. Elle a pour mission de répondre aux besoins techniques et opérationnels de communication de l’ensemble des acteurs concourant à des missions de sécurité et de secours. L’agence pilote le programme Réseau Radio du Futur (RRF) visant à déployer une infrastructure nationale de communication mobile très haut débit (4G et 5G) interopérable, prioritaire, sécurisée et hautement résiliente au profit de l’ensemble des services en charge de la protection de nos concitoyens et de la gestion des crises. 300 000 utilisateurs devront être équipés parmi lesquels les services de sécurité intérieure, les services de secours et les administrations structurantes de l’État. Descriptif du service Les équipes de l’ACMOSS, structure porteuse du Réseau Radio du Futur, sous l’autorité de leur directeur, sont composées d’environ 80 collaborateurs en interne et s’appuient sur la collaboration de services utilisateurs en externe. A terme, l’ACMOSS, a vocation à accueillir une centaine d’ETP. L'agence est composée de quatre directions : Une direction technique en charge de la construction du Réseau Radio du Futur, Une direction des utilisateurs et du déploiement en charge du déploiement territorial et des relations aux utilisateurs, Une direction de l'exploitation en charge de la supervision des opérations du RRF, de la garantie du support client et du pilotage des évènements et des crises, Un secrétariat général qui pilote l'ensemble des fonctions support. Description du poste Evoluant au sein du bureau des ressources humaines du secrétariat général de l’ACMOSS, le/la chargé(e) des ressources humaines assure les missions principales suivantes : - Suivi des emplois et de la masse salariale Participer aux travaux de préparation du budget RH (personnel, formation et action sociale) de l’ACMOSS, Assurer une veille active sur les mesures RH ayant un impact sur la masse salariale, Assurer le rôle de référent égalité diversité et mettre en place le plan égalité diversité au sein de l’agence, Alimenter les tableaux de bord selon le calendrier budgétaire : Conférences techniques, BI, BR, DPGECP, CRG1, CRG2, NEB, PAP, RAP, Compte financier, …. et en réaliser l’analyse - Mise en place d’une politique de formations au sein de l’agence Elaborer un plan de formation Recenser les besoins de formation des agents puis organiser les formations attendues, Transmettre les offres de formations proposées par le ministère de l’intérieur aux agents, Assurer la gestion et le suivi des formations, Gérer le budget alloué à la formation. - Mise en place et pilotage de l’action sociale au sein de l’agence Suivre les subventions pour la restauration inter entreprise et développer les partenariats avec les autres prestataires de la tour, Suivre les permanences de l’assistante sociale, Organiser et suivre les commissions de secours, Assurer le suivi lié à la médecine de prévention, Proposer des actions au bénéfice des agents (tickets restaurant, …. ) et développer les partenariats avec les prestataires du ministère de l’intérieur, Gérer le budget alloué à l’action sociale, Animer la politique d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes handicapées et dans ce cadre assurer le rôle de référent handicap. L’agent est amené à travailler sur demande de la cheffe de bureau et/ou du secrétaire général sur d’autres activités concernant les ressources humaines. Conditions particulières d'exercice Vous exercez vos missions sur la base de « l’article 10 » avec 17 jours ARTT. Le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera potentiellement l'objet d'une procédure d’habilitation au niveau secret voire très secret, conformément aux dispositions des articles R.2311-7 et suivants du Code de la défense et du chapitre 3 de l’Instruction générale interministérielle n° 1300 sur la protection du secret de la défense nationale du 09 août 2021. Le fait d’évoluer dans le domaine de la sécurité et du secours sur un projet innovant implique un haut niveau de réactivité et de disponibilité en adéquation avec le mode de fonctionnement des utilisateurs du système. Descriptif du profil recherché Niveau d’étude attendu : BAC 2 ans Ce poste requiert de disposer nécessairement d’une formation métier en RH et si possible d’un niveau d’expérience avéré dans le domaine. Le candidat/La candidate doit faire preuve d’une grande discrétion. Il ou elle doit également faire preuve de capacité d’adaptation, de réactivité, de rigueur et d’un sens de l’organisation pour gérer cet ensemble de thématiques variées. Temps plein Oui Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92) Géolocalisation du poste 92400 courbevoie, France Lieu d'affectation (sans géolocalisation) La Défense - Courbevoie Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 5 Diplômes de niveau bac 2 Niveau d'expérience min. requis Confirmé Compétences attendues Connaissances techniques : - Avoir des compétences juridiques : niveau expert - avoir des compétences en informatique : niveau maîtrise - connaître l'environnement professionnel : niveau expert Savoir-faire : - Appliquer la réglementation : niveau expert - Savoir travailler en équipe : niveau expert - Savoir négocier : niveau expert Savoir-être : - avoir le sens des relations humaines : niveau expert - savoir s'adapter : niveau expert - savoir communiquer : niveau expert Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 17/02/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) recrutement-acmoss@interieur.gouv.fr