Infirmier ou ide puéricultrice de jour - urgences pédiatriques f/h

Métier
Infirmier
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
Indication en brut
Service d'affectation
Urgences pédiatriques de jour en 12h
Présentation du service

Service des Urgences Pédiatriques :

Il a pour vocation d’accueillir et de prendre en charge les enfants et leurs familles.

Activité annuelle : 30 000 passages

Présentation :

Le service des urgences comprend 3 secteurs de soins:

- Secteur d’accueil et d’orientation : un box
- Accueil des enfants relevant d’une prise en charge en urgence: 7 box + un box de déchoquage
- Unité d’hospitalisation de courte durée de 6 lits (UHCD)

Composition de l’équipe:

Équipe médicale :

- 1 Chef de service : Pr LABRUNE Philippe

- 1 Médecin Responsable d’unité : Pr GAJDOS Vincent

- Chefs de cliniques assistants, Pédiatres, Internes, Externes.

Équipe paramédicale :

- 1Cadre de Santé

- 24 IDE et/ou IPDE

- 12 AP

-1 Secrétairemédicale à mi-temps

-1 Assistantesociale

Vos missions

-Assurer la fonction d’infirmier d’accueil et d’orientation

- Prendre en charge les consultants et leur entourage

- Mettre en œuvre des procédures d’urgence vitale

- Assurer les soins infirmiers et la gestion des dossiers de soins

- Être polyvalent dans différents secteurs et dans les différents services du DMU et notamment aux urgences pédiatriques A et B

- Dispenser des soins adaptés à l’état de santé des enfants

- Transcrire une observation clinique fine, en faire l’analyse et la synthèse

- Assurer les tâches administratives, entrées et sorties des patients, y compris le décès

- Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants

- Respecter et appliquer les différents protocoles. Contrôler les produits

- Contribuer au sein du service à la mise en place du projet d’établissement

- Transcrire une observation clinique fine, en faire l’analyse et la synthèse

- Rechercher, identifier, évaluer, soulager rapidement l’inconfort et la douleur de l’enfant

- Prévenir l’encadrement lors de situations pouvant nuire au bon déroulement de celle-ci

- Repérer, signaler les situations familiales à risques

- Vérifier quotidiennement l’état de fonctionnement et la présence du matériel dans les salles d’examens ainsi que le chariot d’urgences

- Période d’intégration doublée et encadrée de 4 semaines

- Référent dans un domaine de vie du service

- Etre réquisitionnable en cas de plan blanc ou catastrophe déclarée par les autorités sanitaires et hospitalières

Profil recherché

Formations et/ou qualifications requises :

- Diplôme d'État Infirmier en soins généraux et/ou
Diplôme d'Etat Infirmier Puériculteur

Formations obligatoires dispensées ou renouvelées après la prise de poste :
- AFGSU-Transfusion Sanguine-Sécurité incendie-RANP

Expérience requise :
- Expérience conseillée en pédiatrie
- Parcours de stage pédiatrique

Connaissances particulières :

- Soins infirmiers spécifiques à la pédiatrie
- Anatomie physiologie
- Communication et relation d'aide
- Hygiène et sécurité
- Démarches, méthode et outil de la qualité
- Exercice, organisation et actualités professionnelles
- Santé publique
- Éthique et déontologie
- Charte du patient hospitalisé
- Droits du patient
- Législation en vigueur se rapportant aux services d'urgences

Qualités professionnelles requises :

- Identifier les situations d'urgences et savoir y faire face
- Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
- Être réactif et s'adapter à la gestion des flux
- Gérer son stress
- Savoir s'adapter aux différents postes
- Organisation, esprit d'initiative, rigueur, disponibilité
- Discrétion, esprit d'équipe et respect du secret professionnel
- Qualités d'accueil

Schéma horaire
Jour
Temps de travail
12h
Horaires de travail
Horaires de travail en12 heures - Équipe de nuit : 19h00-07h00
Télétravail
Non
Vos avantages à l'AP-HP

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d’exercice dans certains services

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE, IPDE

Aide à l'installation et au logement

Aide à l’installation versées par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les jeunes diplômés et pour les professionnels

Avantages sociaux

Remboursement du pass Navigo à75 % et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…), de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

Accès à l’espace détente


Description de l'hôpital
Situé à Clamart (92), l'hôpital Antoine-Béclère accueille les urgences médico-chirurgicales adultes, pédiatriques et gynécologique. Doté d'une maternité de type 3, il offre également des prises en charge expertes en médecine fœtale, procréation médicalement assistée, prise en charge de l'obésité, troubles du sommeil, infections ostéo-articulaires et travaille en association avec les acteurs du territoire dans les domaines de l'enfance en danger, des violences faites aux femmes et de la filière gériatrique.
Référence de l'offre
2026-20641