Groupe Henner
Henner, groupe international et indépendant, crée, gère et commercialise des solutions innovantes en assurances de personnes. Nous sommes 1 850 collaborateurs présents dans 15 pays dans le monde. Nous accompagnons chaque jour 64 000 entreprises clientes et 2,3 millions de bénéficiaires.
Notre expertise de la protection sociale se résume en un mot : le Caring. Le Caring, c'est bien plus qu'une idée. C'est une promesse que Henner fait à ses clients et partenaires d'exercer ses métiers de conseil en protection sociale, de courtage et de gestion avec le souci permanent de porter une attention particulière à la qualité de son accompagnement.
LE POSTE
Notre Direction des Ressources Humaines recherche son futur « Chargé(e) RH » en CDI.
Notre Département RH, au cœur de nos Fonctions Support, est composé d'un pôle Expérience Collaborateur, où une équipe de Chargé(e)s RH est responsable (pour le périmètre France et International) de l'ensemble de l'administration du personnel du groupe.
En étroite collaboration avec le Team Leader, vous intégrerez une équipe RH dynamique et chaleureuse au siège social situé à Neuilly-sur-Seine (92).
Dans le cadre de cette opportunité, vous serez en charge des activités suivantes :
* Réaliser le onboarding d'un nouveau collaborateur : établir des lettres d'intention d'embauche, contrats de travail, suivre les périodes d'essai et visites médicales.
* Gérer le offboarding d'un collaborateur et toutes les étapes de la vie du contrat (avenants, courriers divers, transmission des éléments variables de paie).
* Gérer la relation avec les clients internes (HRBP, collaborateurs, managers, service paie) et externes (médecine du travail, écoles, OPCO, préfecture).
* Suivre et collecter les éléments variables de paie.
Projets transverses :
* Support à l'adoption du nouveau SIRH et élaboration de processus d'amélioration des activités RH/Paie.
* Mise à jour de la base documentaire.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En rejoignant notre équipe RH (environ 30 collaborateurs), vous bénéficierez de :
* 13e mois, primes vacances, intéressement et participation.
* Plan d'épargne entreprise et retraite avec abondement employeur.
* Remboursement des transports à 75 %, mutuelle prise en charge à 100 %, accès au restaurant inter-entreprises.
* Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle garanti : jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, 3 jours pour certaines situations, organisation flexible.
Le profil :
LE PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 en Ressources Humaines. Une expérience en alternance ou un CDD longue durée dans un poste similaire est appréciée. Vous êtes organisé, proactif, avez un bon niveau d'anglais et maîtrisez la suite Microsoft Office.
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