Notre client est un acteur majeur et historique du secteur de l'énergie, reconnu pour son expertise technique et son engagement en faveur de la transition énergétique. Intégrer cette structure, c'est rejoindre un environnement de travail stimulant au sein d'un grand groupe offrant de réelles perspectives de collaboration. Rattaché(e) directement à la Responsable des Relations Sociales, vous jouez un rôle pivot dans l'animation du dialogue social et le respect des obligations légales de l'entreprise. Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants : Instances Représentatives du Personnel : Organisation logistique et administrative des réunions du CSE, préparation des dossiers d'information-consultation et participation active aux bilatérales. Négociations Collectives : Préparation et participation aux réunions de négociation, rédaction des accords d'entreprise et suivi de leur publication. Pilotage de la donnée sociale : Mise à jour et animation de la BDESE (Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales). Conseil et Expertise : Appui juridique quotidien auprès des RRH en matière de droit social et suivi rigoureux des dossiers de contentieux. Profil recherché: Niveau d'études : Bac5 (Master 2 en Droit Social ou Ressources Humaines avec spécialisation juridique). Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement multisites ou grand groupe. Compétences et qualités requises : Maîtrise approfondie du droit du travail et des rouages des relations collectives. Excellentes capacités rédactionnelles (accords, comptes-rendus, notes juridiques). Sens de l'écoute, diplomatie et capacité à maintenir un dialogue constructif avec les partenaires sociaux. Rigueur, organisation et respect strict de la confidentialité.
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