Secrétaire de mairie

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 11h00 hebdomadaire Descriptif de l'emploi Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d’attractivité et sa diversité des projets et services gérés.

La CC2SO recrute un(e) Secrétaire de mairie H/F
Pour la commune de Briquemesnil Floxicourt
Temps non complet – 11h hebdomadaire
CDD 1 an

La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 26 mai 2025. Missions / conditions d'exercice MISSIONS
Mettre en œuvre, sous les directives des élus, les politiques déclinées par l’équipe municipale.
Organiser les services de la commune, élaborer le budget et gérer les ressources humaines.

ACTIVITES
Assister et conseiller les élus
Préparer et rédiger des documents administratifs et techniques, tenue de la comptabilité
Préparer et rédiger des documents budgétaires et comptables
Préparer les actes d’état civil et rédiger les délibérations et arrêtés du maire
Accueillir et renseigner la population
Mettre à jour des tableaux de base de données.
Tenir à jour le fichier électoral
Assurer la gestion du cimetière Profils recherchés COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES
Connaissances techniques en matière de gestion RH secteur public, de comptabilité et de gestion budgétaire, juridiques (gestion actes d'état civil, marchés publics), du cadastre
Connaissances techniques en matière de sécurité des bâtiments, en matière de responsabilité juridique et pénale sur la gestion des équipements et matériels
Outils informatiques bureautiques de type Word, Excel, Power point, applications métier
Procédures internes
Qualités rédactionnelles

SAVOIR ETRE ATTENDU
Esprit d'initiative
Qualités organisationnelles
Qualités relationnelles (écoute, conseil, médiation conflits)
Discrétion et confidentialité
Rigueur