Détails de l'offre
Famille de métiers Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées Grade(s) recherché(s) Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe normale
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Seconde ville de l’agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 51 280 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au cœur d’une métropole de 600 000 habitants.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l’axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Contexte direction/service :
La Direction de la solidarité est structurée en 3 services : Action Sociale, Seniors, Enfance et Famille, ainsi qu’une cellule de gestion.
Placé sous l’autorité de la directrice de la Solidarité et du CCAS, le service Seniors coordonne la politique de soutien à domicile de la ville. Depuis 2018, la Ville de Saint-Herblain est adhérente au Réseau francophone des Villes Amies des aînés et s’est engagée pour prendre en compte le vieillissement de sa population au travers de toutes ses politiques publiques. Les personnes âgées de 60 ans et plus représentent 25% de la population herblinoise.
Le service Seniors est composé de 44 agents et organisé en 3 pôles : pôle soins infirmiers à domicile (SSIAD), pôle soutien à domicile (CLIC centre local d’information et de coordination, portage de repas, accueil de jour) et pôle prévention animation seniors ; et une unité administrative.
Vous serez affecté au sein du pôle soutien à domicile et de l’équipe de l’accueil de jour, auprès de, personnes âgées atteintes de troubles cognitifs ; et serez placé sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de pôle. Missions / conditions d'exercice Dans le cadre de vos fonctions, vous assurerez :
L’encadrement d’une équipe de 3 agents au sein de l’unité accueil de jour. A ce titre, vous réalisez l’évaluation annuelle de ces agents, êtes en appui de la Responsable de pôle et animez des réunions d’équipe ;
La gestion de l’unité : organisation des moyens humains et techniques ;
La mise en œuvre du projet de service : participation à la démarche qualité, élaboration des projets personnalisés, mobilisation du partenariat ;
Un accompagnement personnalisé de la personne accueillie et des aidants, en lien avec l’équipe et le responsable de pôle ;
Le pilotage et animation du programme d’activités : la recherche, la préparation logistique, la mise en place, l’animation de l’activité auprès des usagers et l’évaluation des animations avec l’équipe de l’accueil de jour ;
Le transport accompagné des personnes âgées, depuis leur domicile, jusqu’au lieu d’animation ou la structure d’accueil ; la mise en sécurité du logement de la personne accueillie.
Enfin, vous pourrez être amené à assurer un encadrement auprès des stagiaires accueillis et participerez aux diverses réunions du service et avec les partenaires. Profils recherchés Vous avez la connaissance du public âgé et des pathologies liées au vieillissement.
Vous avez des qualités relationnelles reconnues et possédez un réel esprit d’équipe ;
Vous possédez des aptitudes pour encadrer une équipe.
Vous avez le sens des responsabilités, êtes organisé, rigoureux, et savez gérer les priorités.
Vous savez prendre des initiatives et des décisions et êtes force de proposition.
Vous avez des compétences en animation auprès d’un public âgé ;
Vous savez faire preuve de réactivité et vous adapter face à une situation imprévue ;
Polyvalent, vous avez des capacités d’adaptation
Vous avez le sens du service public et de l’intérêt général.
Enfin, vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques
Permis B (en cours de validité) et aptitude à la conduite d’un minibus
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