Garde champêtre

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Placé sous l'autorité hiérarchique directe de la Directrice générale des services et du Président de la Communauté de Communes du Pays du Vermandois et sous l’autorité fonctionnelle du maire de la commune membre où ils sont amenés à exercer leurs missions, les gardes champêtres interviennent principalement en matière de police rurale dans les communes membres de la Communauté de Communes du Pays du Vermandois (CCPV).
Il exécute des missions de prévention et de surveillance de l'ordre public, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publique et de protection des espaces naturels sur le territoire de la CCPV, à la demande des maires des différentes communes membres de la CCPV (regroupement de 54 communes membres). Ils constatent les infractions aux lois et règlements relevant de leurs compétences. Missions / conditions d'exercice ACTIVITES
- Surveillance et prévention du territoire intercommunal ;
- Mise en œuvre des pouvoirs de police en matière de police administrative générale avec une priorité principale d’actions visant à réduire les dépôts sauvages de déchets ;
- Accueil, information et sensibilisation de la population ;
- Constatation des infractions ;
- Rédaction des rapports, comptes rendus, procès-verbaux et autres écrits professionnels ;
- Rédaction des procédures, documents et actes administratifs ou judiciaires ;
- Gestion des amendes ;
- Coopération avec les autres services de sécurité d'incendie et de secours, de la sécurité civile, judiciaires, de la police nationale, de la gendarmerie, les services déconcentrés de l'Etat

MOYENS TECHNIQUES UTILISES: Profils recherchés COMPETENCES REQUISES:
- Connaissance des pouvoirs de police du maire et des arrêtés municipaux en vigueur ;
- Bonnes connaissances du territoire rural, de ses enjeux et de ses actions ;
- Maîtrise des procédures, notamment de constatation et de rédaction des procès-verbaux ;
- Connaissances des textes réglementaires et des procédures relatifs aux missions de police rurale (code de l’environnement, code rural, code pénal) ;
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population

APTITUDE :
- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe,
- Avoir un sens aigu du service public, disponibilité, une bonne condition physique ;
- Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi (gestion des conflits) ;
- Respecter la déontologie ;
- Posséder de réelles qualités relationnelles ;
- Avoir le sens des responsabilités ;
- Discrétion professionnelle et loyauté