Notre agence TEMPORIS FOUGERES recrute pour un de ses clients, industrie agroalimentaire, un agent de nettoyage industriel H/F en intérim.
Vos missions principales :
- Nettoyage des lignes de production — démontage, lavage, désinfection et remontage des équipements selon les protocoles en vigueur.
- Hygiène des locaux — nettoyage des sols, murs, zones de préparation et espaces annexes.
- Application des procédures qualité — respect strict des normes HACCP, biosécurité et règles d’hygiène propres au secteur bio.
- Utilisation du matériel de nettoyage — manipulation de nettoyeurs haute pression, mousseurs, produits de désinfection.
- Contrôle et traçabilité — vérification visuelle, remplissage des fiches de suivi, signalement des anomalies.
Vous travaillerez debout et vous serez amené à manipuler régulièrement du matériel.
Votre profil :
Une première expérience en nettoyage industriel ou en agroalimentaire serait appréciée
Vous connaissancez les règles d’hygiène, de sécurité et les protocoles HACCP.
Vous avez une capacité à travailler en autonomie, avec rigueur et sens du détail.
Vous avez l'esprit d’équipe et respect des consignes.
Le poste :
Vous travaillerez du lundi au vendredi en horaire de journée sur un format de 35 à 37h semaine
Taux horaire au SMIC à € brut
Mission intérim sur du long terme
La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages :
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
Alors n'hésites plus, postules directement à l'offre ou contactes Clarisse et Stéphanie à l'agence de Fougères au
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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