Poste : Basé à Casablanca et rattaché au Directeur Général Afrique, vous êtes chargé de structurer et d'accompagner le développement des activités en Afrique (10 pays).
Vos principales missions sont:
* Concevoir et déployer la stratégie RH en cohérence avec la vision et les objectifs du groupe.
* Développer une politique de gestion des talents, de formation et de mobilité interne.
* Piloter les projets de transformation organisationnelle et digitale en lien avec les enjeux RH.
* Assurer le respect des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail.
* Superviser le recrutement, l'intégration et la gestion des carrières des collaborateurs.
* Développer une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractive.
* Veiller à un climat social apaisé et anticiper les éventuels conflits sociaux.
* Mettre en place des indicateurs de performance RH (KPIs) et assurer leur suivi.
* Optimiser les processus RH et promouvoir l'innovation en matière de gestion des ressources humaines.
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Profil : Titulaire d'une formation supérieure (Master II) en gestion des ressources humaines/droit social/droit du travail, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans un poste de direction RH, dans un environnement international et de préférence dans le secteur des services.
Vous disposez d'une excellente maîtrise du droit du travail, des relations sociales et des stratégies de gestion des talents. Doté d'un leadership affirmé, vous savez piloter des projets de transformation et accompagner les managers dans le développement des équipes. Vous faites preuve d'excellentes capacités d'analyse, d'un fort sens du dialogue et d'une aptitude à la négociation.
Vous êtes trilingue Français/Arabe/Anglais.
Entreprise : Groupe international spécialisé dans la gestion des risques techniques, humains et environnementaux qui intervient principalement dans les secteurs de l'industrie, du BTP, de l'énergie, des transports et des infrastructures publiques.
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