AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).
Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.
PRESENTATION DE L'ENTREPRISE
Fondée en 1954, notre Restaurant est la seconde chaîne de burger au monde. Il est présent dans plus de 100 pays avec plus de 17 000 restaurants.
Après 15 ans d'absence, la marque est revenue avec un plan de développement ambitieux. En l'espace de cinq ans, l'enseigne est devenue la seconde chaîne de burger en France.
Avec plus de 300 restaurants en France et un rythme d'ouverture annuel de 50 à 75 restaurants, Le Groupe France poursuit avec succès l'implantation de la marque.
Notre restaurant bénéficie d'une aura incomparable, d'une personnalité et d'un ADN unique, permettant un marketing décalé et inédit qui fait son succès commercial au quotidien.
Afin d'accompagner ce développement, il est aujourd'hui en quête de talents à la recherche d'opportunités et de défis à relever.
Aktisea, cabinet spécialisé dans le recrutement des personnes en situation de handicap, est mandaté par la Mission Handicap de BURGER KING pour participer au DUODAY 2025.
Cet événement se déroulera le :
* jeudi 20 novembre 2025
dans certaines villes de France, notamment en Ile de France (au siège), à Bordeaux (33), Lyon (69), Grenoble (38), Clermont-Ferrand (63), Nantes (44), Angers (49), à Lille (59)
Qu'est-ce que le DUODAY ?
Le DUODAY est une journée nationale dédiée à changer notre regard sur le handicap. Elle permet de dépasser les préjugés en offrant la possibilité à des personnes en situation de handicap de passer une journée avec un professionnel pour découvrir son métier et s'immerger dans l'entreprise.
Objectifs :
- Découvrir un environnement de travail pour affiner un projet professionnel ou faciliter une insertion.
- Favoriser les rencontres et changer les perceptions sur le handicap.
Postes à découvrir proposés par BURGER KING :
- Équipier polyvalent H/F
- Manager H/F
- Directeur H/F
- Assistant RH H/F
Ainsi que des postes à découvrir au siège social tels que :
- Chargé de recrutement H/F
- Chef de Projet juridique social H/F
- Chef de Projet RSE et Environnement H/F
- Chargé de formation H/F
- Chef de Projet Evénementiel H/F
Comment s'inscrire au DUODAY de Burger King :
Etape 1 : Remplir le formulaire d'inscription en cliquant sur le lien : « Formulaire de candidature d'une personne en situation de handicap - Duoday »
https://www.duoday.fr/4-formulaire-de-candidature-d-une-personne-en-situation-de-handicap.htm
Attention : Attention : Vous ne pouvez participer au DuoDay que si vous êtes accompagné par une structure (Cap emploi, Pôle emploi, ESAT/EA, Missions locales, Établissements scolaires)
Pour ce faire, veuillez contacter votre structure référente ou en identifier une pour les informer de votre souhait de participer au Duoday. Vous devrez également demander les coordonnées (nom, prénom, téléphone, email) de votre référent, car ces informations devront être incluses dans votre dossier d'inscription.
Étape 2 : Une fois votre inscription effectuée, n'oubliez pas d'ajouter votre CV (à jour si possible). Vous recevrez ensuite un mail de confirmation contenant toutes les informations pratiques.
Étape 3 : Saisissez dans la barre de recherche le numéro de l'offre (ex : 119309) et posez votre candidature pour le poste de votre choix (par exemple : Assistant RH H/F - BRON (69)).
Pour toute assistance, n'hésitez pas à contacter la plateforme DUODAY au ou à consulter leur site internet.
NOUS ACCOMPAGNONS LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP DANS LEUR PROCESSUS DE RECRUTEMENT.
- Bon sens du relationnel
- Travailler en équipe
- Sens de l'organisation
Si l'événement vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante :
Isabelle, notre Chargée de recrutement est également joignable au .
Nous vous attendons !
Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
Journée d'immersion non rémunérée pour découvrir un métier, élargir son réseau professionnel et de contribuer à changer le regard sur le handicap
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